SIRH pour PME : Factorial reçoit une rallonge de 80 millions de dollars, la France toujours courtisée

Après un premier trimestre morne en matière de financement dans le segment HR Tech, Factorial vient de donner un signal plutôt encourageant.

La plateforme SIRH pour les PME, d’origine espagnole, a trouvé une solution alternative à la traditionnelle levée de fonds. Elle vient de boucler une nouvelle tranche de financement de 80 millions de dollars auprès de la société de capital-risque américain General Catalyst.

Cette fois-ci, il s’agit d’un apport financier accordé à Factorial pour préserver la trésorerie de l’entreprise. Une manière de contourner une nouvelle dilution de capital subie par ses actionnaires par le biais d’un nouveau tour de table et de conserver le statut de licorne (valorisation d’une start-up dépassant le milliard de dollars).

Factorial assure qu’elle dispose encore d’une réserve de 100 millions de dollars issue de sa dernière levée de fonds de 120 millions de dollars d’octobre 2022 avec le fonds européen Atomico en chef de file.

Interrogé par RH Matin, Jordi Romero, CEO et cofondateur de Factorial, apporte des précisions sur les implications de ce nouveau financement, les développements en France et l’IA.

Financement

• « Compte de notre historique de financement depuis la création de la société en 2016, Factorial a bénéficié d’un financement global de 220 millions de dollars.
• Nous avons collecté 120 millions de dollars avant notre accord financier avec General Catalyst.
• Ensuite, une fois le deal conclu avec General Catalyst, nous avons obtenu 80 millions de dollars supplémentaires. Ces fonds serviront à alimenter notre croissance et notre plan d’expansion.
• Nos principaux actionnaires restent Atomico, Tiger Global, CRV, K-Fund, Creandum, et Point Nine », indique Jordi Romero.

Les défis business à relever

• « Grâce à cet apport financier de 80 millions de dollars en provenance de General Catalyst, nous pourrons intensifier nos efforts commerciaux et marketing, avec un focus renforcé sur l’Europe. Cet investissement nous aidera à renforcer notre présence dans des régions clés et à affiner notre stratégie de mise sur le marché de notre plateforme.
• En Europe, plusieurs pays sont considérés comme stratégiques pour notre développement :
  • Espagne,
  • France,
  • Italie,
  • Allemagne,
  • Portugal.
• Dans le même temps, notre trésorerie existante de 100 millions de dollars et les flux de revenus générés par notre activité seront mis à contribution pour développer nos produits et réaliser nos manœuvres stratégiques.
• Cette approche équilibrée est essentielle pour devenir la plateforme de services RH ‘tout-en-un’ pour les PME, compatibles avec leurs besoins divers. Nous disposons d’un base potentielle de 10 millions de PME clientes entre l’Europe et le continent américain. Factorial compte consolider sa présence dans les marchés phares en Europe, tout en étendant notre influence au niveau global », déclare Jordi Romero.

En l’état actuel, Factorial dispose de 500 000 utilisateurs de sa plateforme dans le monde et d’une base de données de 10 000 entreprises clientes dans plus de 65 pays, dont la France.

Son effectif global est de 900 employés dans le monde. Son siège social est localisé à Barcelone (Espagne) et il dispose d’antennes à Sao Paulo (Brésil) et Miami (Etats-Unis).

Les ressources dédiées pour le marché français

• « Actuellement, nous avons une équipe d’une centaine de personnes qui se concentrent sur la croissance et l’expansion sur le marché français. C’est un effort significatif qui souligne notre engagement pour adresser les entreprises françaises et consolider notre présence dans cette zone ;
• Le marché français est incroyablement important pour Factorial. Le potentiel est énorme avec un bassin de 4,2 millions de PME, ce qui représente la plus grande proportion de business si l’on regarde la configuration du marché d’entreprise du pays », déclare Jordi Romero.

Factorial attire l’attention sur la GTA qui revêt « une importance cruciale » sur le marché français, tout en s’ouvrant à d’autres horizons pour répondre aux besoins spécifiques des clients dans l’Hexagone, comme la gestion des notes de frais dématérialisées et la gestion de la paie.

Voici les principales fonctionnalités de services RH pour les PME que Factorial avait mis en avant dans un webinar RH Matin organisé en juin 2023.

Factorial présente des références clients en France comme Emova Group (franchise fleuriste avec l’enseigne Monceau Fleurs) et Univet (réseau de cliniques vétérinaires).

L'éditeur technologique travaille en France avec des partenaires technologiques comme Silae et Microsoft. La plateforme de services RH est compatible avec les suites SAP Business One et Microsoft Business Central (2 ERP pour les PME).

L’impact de l’IA

• « L’implémentation des technologies d’IA, en particulier l’IA générative, change vraiment la donne dans notre business. C’est comme si l’on disposait d’un copilote de confiance dans un cockpit d’avion qui aide à la navigation pour nos process internes et le développement de nos produits ; -
• Nous ne nous contentons pas de nous fier uniquement à l’IA. Nous croyons qu’il faut conserver cette touche humaine. Certes, l’IA apporte réellement un coup de main pour automatiser des tâches manuelles sans réelle valeur ajoutée, mais nous tenons à garder les commandes », déclare Jordi Romero.