Vidéo Christophe Vicari, HR Path : « La partie Advise est importante en amont des projets SIRH »
Par Philippe Guerrier | Le | Sirh saas
Think RH 2023 par News Tank RH : Christophe Vicari, associé HR Path, a présenté le projet de déploiement SIRH de Limagrain avec un représentant du groupe céréalier. Dans un entretien vidéo bonus, il précise la portée de la montée en puissance de la partie « Advise » chez HR Path (conseil, éditeur et intégrateur de solutions RH).
Comment accompagner le déploiement d’un projet SIRH ? Lors de la convention Think RH 2023 par News Tank RH organisée à Paris le 29 juin, le retour d’expérience de Limagrain a été présenté. Le groupe céréalier de portée internationale a choisi HR Path pour l’épauler dans ce projet stratégique.
Les 3 leviers de développement de HR Path
• Créé en 2001 à Paris, HR Path dispose de 1500 clients dans 19 pays et d’un effectif global de 1500 collaborateurs. Son chiffre d’affaires 2022 s’élève 172 millions d’euros.
• A la fois conseil, éditeur et intégrateur de solutions RH, HR Path dispose de 3 leviers pour développer la performance RH de ses organisations clients : « Advise », « Implement », « Run ».
Dans le cadre d’une session spéciale à Think RH, Christophe Vicari, associé chez HR Path, a présenté ce projet de déploiement SIRH sous cet angle : « Transformation digitale : comment Limagrain et HR Path uniformisent les process RH de 44 pays ».
Il a formé un duo avec Cédric de Beaumont, directeur SIRH et des données sociales du groupe Limagrain, que l’on retrouve dans le reportage vidéo de l’évènement de News Tank RH.
En marge de leur présentation sur scène, Christophe Vicari a abordé dans un entretien vidéo la montée en puissance de la partie « Advise » chez HR Path et les contours du projet SIRH avec son client Limagrain.
Retrouvez sur News Tank RH la couverture éditoriale intégrale avec des synthèses de l’ensemble des débats de l'événement Think RH 2023. Accédez à l’offre Découverte.