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3ème édition des E-Learning Excellence Awards
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3ème édition des E-Learning Excellence Awards

Le Groupe Cegos a organisé, en partenariat avec le Groupe AEF, la troisième édition des E-Learning Excellence Awards. La remise des Prix a eu lieu le 13 juin 2013 à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development, avec la...

4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob
4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob

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4 min 30 avec Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob

Créé en janvier 2000 à Rennes par trois jeunes entrepreneurs, RegionsJob emploie désormais plus de 180 personnes. Sans aucun rachat, ce site a réussi à se hisser à la place enviée de premier site emploi privé de France en terme de trafic. Le...

Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France
Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France

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Kloud, intégrateur de Workday, ouvre un bureau en France

Crée par les fondateurs de PeopleSoft en 2005, l’éditeur américain Workday spécialisé dans les solutions RH en mode SaaS s’est imposé outre-Atlantique avant de s’implanter dans l’Hexagone fin 2012. Un intégrateur européen d’ampleur est...

« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle
« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle

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« Les viviers de talents sont une réponse à l’incertitude du marché », P. Polycarpe, Oracle

L’éditeur américain lancera, en septembre prochain, une nouvelle version de son module sur les plans de succession. L’occasion pour Pierre Polycarpe, expert en stratégie du capital humain chez Oracle, de rappeler les enjeux qui se cachent...

Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto
Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto

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Tribune - Les RSE : quel intérêt pour l’entreprise ? Quels outils ? par Célia Vedovotto

Mixer RH et réseaux sociaux pour améliorer les organisations et faire émerger l’intelligence collective, voilà les objectifs de ces RSE (réseaux sociaux d’entreprise) dont l’ambition est de rendre explicites des informations informelles et...

L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie
L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie
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L’éditeur SAP lève le voile sur sa stratégie

SAP, qui a racheté SuccessFactors en février 2012, a profité du SAP HR Forum pour détailler sa feuille de route. Cloud, On-premise, gestion des talents, mobilité… Tour d’horizon des principaux axes de développement de l’éditeur, champion du tout...

On-Premise, cloud, hybrid : les entreprises témoignent
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On-Premise, cloud, hybrid : les entreprises témoignent

Lors d’une table-ronde organisée pendant le SAP HR Forum, quatre clients de SAP-SuccessFactors ont pris la parole pour expliquer le contexte dans lequel ils ont déployé leurs solutions RH et les bénéfices qu’ils en ont tirés. Zoom sur leurs...

Comment pérenniser vos investissements ?
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Comment pérenniser vos investissements ?

C’est la question à laquelle deux experts ont souhaité répondre, lors d’un atelier organisé dans le cadre du SAP HR Forum. Parmi les pistes de réflexion, l’adhésion des équipes managériales à la stratégie RH de l’entreprise et le choix de...

Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com
Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com

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Marque employeur : la Société Générale lance MyCoachingRoom.com

La banque française a fait le choix d’investir dans une nouvelle plateforme web de conseils aux candidats, en parallèle de son site carrières. Mis en ligne en avril, MyCoachingRoom.com entend accompagner les internautes en veille ou à la...

Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter
Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter
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Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter

Thomas Otter, qui était vice président au Gartner en charge des solutions HCM a rejoint les équipes de SuccessFactors  en mai dernier. Il y occupe désormais le poste de Vice-President Product Management.   Thomas Otter est un des meilleurs...