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Du manager RH au manager positif
Les employeurs qui peuvent mettre en avant une bonne ambiance attirent de nouveaux talents. Alors, les managers RH deviendront-ils bientôt, eux aussi, des managers positifs ? La rétention des salariés via le management positif
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Sigma-RH ruse pour booster sa solution de BDES
Le créneau de la BDES n’est pas toujours porteur pour les éditeurs de logiciels RH. Afin de susciter l’intérêt des entreprises n’étant pas encore équipées d’outils dédiés, Sigma-RH a trouvé une astuce ! A partir du mois de janvier, il enrichira...
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Tribune - Intelligence artificielle : une révolution pour le recrutement et la mobilité, par Yves Loiseau
Le 21e siècle est marqué par l’avènement de l’intelligence artificielle. Et pour cause, cette technologie de pointe permet de reproduire des raisonnements et de s’approcher au plus près de l’activité intellectuelle humaine. Comparaison, repérage...
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Vidéo : Adecco dévoile sa nouvelle identité
Quoi de mieux qu’une nouvelle identité pour incarner une nouvelle réalité de l’emploi ? En devenant The Adecco Group, le spécialiste du recrutement, qui a généré 4,7 milliards d’euros de revenus en 2015, fait d’une pierre deux coups : il...
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« Visiotalent nous permet de répondre à un objectif d’intégration à 7 jours », Simon Dormois, Burger King & Quick
En décembre 2015, Burger King France a racheté l’un de ses concurrents, Quick. En pleine croissance, le groupe se devait de simplifier ses processus de recrutement. Pour y répondre, l'équipe en charge du recrutement a opté pour la solution...
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La badgeuse de Bodet Software sonde le climat social
Les badgeuses d’aujourd’hui ont décidément bien changé depuis la révolution industrielle ! Bodet Software le prouve une fois de plus en élargissant la couverture fonctionnelle de son terminal de gestion des temps. Deux applications de recueil...
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« La Loi El Khomri sera un important accélérateur de digitalisation RH pour les entreprises », PeopleDoc
Pionnier et leader de la digitalisation des processus RH, PeopleDoc a fêté le 8e anniversaire de son coffre-fort numérique. Une solution qui répond plus que jamais aux besoins des entreprises - à la veille de l’entrée en vigueur du décret de Loi...
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Transformation des organisations : Microsoft partage ses bonnes pratiques
Comment les entreprises peuvent-elles prétendre à la révolution digitale si elles ne transforment pas en amont leurs propres manières de travailler (et de « vivre ») en interne ? Un défi d’autant plus grand qu’il requiert de solides synergies...
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RH vs Managers : 4 conseils pour enterrer la hache de guerre (et optimiser les recrutements)
Les RH et les managers opérationnels ont tendance à se jeter mutuellement la pierre dès lors qu’un processus de recrutement échoue ou traîne en longueur. Or, recruter est une responsabilité partagée, comme le rappelle l’éditeur DigitalRecruiters...
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Tribune - « Les 3 préjugés sur les tests psychométriques dont il faut se détacher » Lucia Mititel
Nous le savons bien : les tests psychométriques sont à ce jour le moyen le plus efficace et abordable pour prédire le potentiel et la performance d’un candidat à un poste. Cependant, les préjugés ont la vie dure et leur appréciation globale est...