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Identification des hauts-potentiels : les 4 pièges à éviter
Le chantier de mise en œuvre d’un programme hauts-potentiels est semé d’embûches. Pour preuve, 46 % des leaders n’atteignent pas leurs objectifs lorsqu’ils prennent leur nouveau poste. Ce chiffre inquiétant pourrait largement être contenu si les...
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« J’ai choisi tous mes postes en fonction de l’opportunité qu’ils offraient de pouvoir travailler avec d’autres pays », Laurianne Le Chalony, DRH Amérique Latine, Groupe Bull
À tout juste 29 ans, Laurianne Le Chalony vient de poser ses valises au Brésil pour succéder au Directeur des Ressources Humaines de l’Amérique Latine du Groupe Bull. Son prédécesseur est parti à la retraite, après 42 ans au sein de l’entreprise...
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« Les trophées APEC de l’égalité femme-homme peuvent favoriser la motivation et la reconnaissance des salariés », Philippe Thurat, Areva
La 3e édition des trophées Apec, qui récompense les actions en faveur de l’égalité professionnelle, se déroulera le 3 juillet prochain à Paris. En attendant de recevoir les dernières candidatures, Philippe Thurat, directeur de la diversité et de...
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Vivastreet partenaire de Pôle emploi et de Facebook
Le site généraliste d’annonces gratuites Vivastreet vient de rejoindre le cercle de partenaires de Pôle-emploi, dans le cadre de son plan de transparence du marché. En parallèle, le principal challenger du Bon Coin s’est associé à l’initiative...
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Tout sur la Base de Données Unique (BDU)
Née avec la loi de sécurisation de l’emploi, la base de données unique (BDU) constitue un véritable challenge pour les entreprises. Et pour cause : celles de plus de 300 salariés ne disposent plus que d’un mois pour préparer ce socle...
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Seeing automatise la présélection des candidats chez Accor et Danone
Alors que les grands groupes croulent de plus en plus sous les candidatures, la start-up Seeing, qui vient d’être choisie par les groupes Accor et Danone, propose une solution de recrutement en mode SaaS permettant de dématérialiser le premier...
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L’école 42 : une source d’inspiration pour les RH ?
Organisée à l’initiative de Talentys, Viadeo, Technomedia et de la Digital Academy-Idaos, la conférence annuelle « Innovations RH » a récemment réuni la communauté de professionnels RH au sein de « 42 » : l’école de développeurs informatiques...
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Tribune : l’accompagnement au cœur des formations à distance, par Sophie Massoulier, Demos
Bénéficier d’une formation adaptée à ses besoins est la clé du succès. L’organisme de formation Demos l’a bien compris en initiant une démarche d’individualisation de la formation au cours de laquelle les stagiaires peuvent choisir la modalit...
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3 conseils pour lancer son premier Mooc d’entreprise
Difficile d’ignorer le phénomène des « Massive Open Online Courses », qui promettent à juste titre de révolutionner l’approche éducative en général et la formation professionnelle en particulier. Le cabinet Féfaur et l’éditeur Vodeclic ont...
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Vidéo - L’université de printemps du SIRH 2014
Les 20 et 21 mars dernier, le cercle SIRH a tenu sa deuxième université de printemps. Pendant deux jours, des directeurs SIRH des plus grands groupes français ont débattu, en toute transparence, des enjeux et tendances du marché palpitant des...