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UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater
UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater

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UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater

Analytique RH, intelligence artificielle, expérience utilisateur… Beaucoup de sujets animent aujourd’hui la sphère des ressources humaines. A l’occasion de la 8e édition de l’événement Unleash, qui s’est déroulé cette semaine au RAI d’Amsterdam...

Tribune - L’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement, Talentlens
Tribune - L’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement, Talentlens
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Tribune - L’importance de l’évaluation de la pensée critique dans le recrutement, Talentlens

La pensée critique est un élément qui permet de prédire la réussite d’un individu dans son environnement professionnel, non seulement pour l’évaluer au moment de son recrutement, mais également pour anticiper son épanouissement et sa progression...

Application CPF : ce qui inquiète les organismes de formation
Application CPF : ce qui inquiète les organismes de formation

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Application CPF : ce qui inquiète les organismes de formation

Pour aider les travailleurs à gérer leur Compte personnel de formation (CPF), la Ministre du travail Muriel Pénicaud a annoncé, en mars dernier, la création d’une application mobile. En cours de construction par la Caisse des dépôts, cet outil...


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Horoquartz lance une solution pour réduire la fatigue visuelle

Après trois années de développement, l’éditeur Horoquartz lance la nouvelle version de sa solution de sureté-sécurité Protecsys 2 Suite, qui s’adresse aux agents rivés à leurs écrans pendant des heures, donc sujets à une importante fatigue...


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LCL recrute «  sans CV  »

LCL organise, le 5 novembre prochain, une opération de recrutement originale. Le groupe bancaire, qui évolue dans un secteur caractérisé par un certain conformisme, invite les candidats à se présenter au siège de LCL sans CV ni rendez-vous. A la...

Verifdiploma s’impose en traquant les faux diplômes
Verifdiploma s’impose en traquant les faux diplômes

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Verifdiploma s’impose en traquant les faux diplômes

La chasse aux CV mensongers fait rage depuis quelques années. Verifdiploma est passé maître en la matière. La société, créée en 2000 par le groupe Diploma, est en pleine phase de développement. Elle effectue, pour le compte de professionnels RH...

Le salon Solutions RH s’installe à Lyon
Le salon Solutions RH s’installe à Lyon

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Le salon Solutions RH s’installe à Lyon

Après avoir réuni plus de 9000 visiteurs à Paris en mars 2018, le salon Solutions Ressources Humaines & eLearning Expo pose ses valises à Lyon ! Les 19 et 20 novembre, le Centre de Congrès de la capitale des Gaules accueillera près de 2000...

La formation en situation réelle de travail va-t-elle enfin se développer ?
La formation en situation réelle de travail va-t-elle enfin se développer ?

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La formation en situation réelle de travail va-t-elle enfin se développer ?

Parmi les dizaines de décrets attendus suite à l’adoption de la loi « avenir professionnel » en septembre dernier, l’un concerne la formation en situation de travail (FEST). Un format favorisé par la réforme, qui suscite un fort intérêt des...

De l’inbound recrutement au pré-boarding : les bonnes pratiques de Cegid
De l’inbound recrutement au pré-boarding : les bonnes pratiques de Cegid
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De l’inbound recrutement au pré-boarding : les bonnes pratiques de Cegid

En ligne avec son plan stratégique de transformation et de développement, Cegid recrute 500 nouveaux collaborateurs cette année, sur un marché IT où la guerre des talents fait rage. Carole Talibart, Head of Talent Acquisition du groupe, nous...

Recrutement : le machine learning peut-il toujours éviter l’erreur humaine ?
Recrutement : le machine learning peut-il toujours éviter l’erreur humaine ?
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Recrutement : le machine learning peut-il toujours éviter l’erreur humaine ?

Le machine learning accélère les processus de recrutement et peut notamment aider à identifier des candidatures qui n’auraient pas été retenues via le process classique. Son utilisation ne peut cependant pas se passer de l’humain