Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir


Le mardi 26 mars 2019 | Gestion des talents
Salon Solutions RH : les interviews vidéos à revoir - D.R.
A l’occasion du salon Solutions RH, qui s’est déroulé la semaine dernière au Parc des Expositions de Paris, l’équipe d’ExclusiveRH a réalisé plusieurs dizaines d’interviews vidéo en direct sur Twitter

Zoom sur les entretiens les plus suivis par nos followers.

« Pour attirer les talents, il faut savoir aussi les retenir. L’expérience candidat passe avant tout par l’expérience collaborateur  », dit Jérôme Ricard, Product Manager de Cegid, qui présente sa solution dédiée à la gestion des talents :

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« Pour un salarié, le manque de reconnaissance est la principale cause de départ d’une entreprise  »,explique Stéphane Waller, fondateur de Bleexo. Via sa plateforme, la start-up soutient la reconnaissance transversale, c’est-à-dire entre pairs :

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« Les soft skills font la différence dans la réussite d’un poste. Dans un contexte de transformation des métiers, il est important de savoir les capter », explique Evgenia Sopochkina, co-fondatrice de xLearn  :

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« 2Spark, c’est l’alliance des sciences cognitives et de l’intelligence artificielle  », présente Giorgio Alessi-Mansour, VP Sales et Marketing de 2Spark. L’ambition de la start-up ? Maximiser l’engagement des collaborateurs dans des situations de transformations :

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·       « Aujourd’hui, en France, la culture sur les tests de recrutement sur les compétences bureautiques n’est pas très développée », juge Marc Alperovitch, président fondateur d’Isograd  :

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·       « J’ai relevé un défi majeur dans la gestion des travailleurs en situation de mobilité, lié au suivi de leur pointage », explique Pierre Frank, directeur général de Tallyos France :

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·       « Améliorer l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs au travail avec le maximum d’agilité »  :tel est l’objectif de Bloom At Work d’après son co-fondateur Charles de Fréminville :

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Lauriane Cnockaert & Aurélie Tachot

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