10 outils IA pour DRH de la génération ChatGPT décortiqués par Tomorrow Theory
Le studio d’innovation RH Tomorrow Theory a recensé et analysé les 10 usages les plus pertinents de ChatGPT pour la fonction RH. Voici les résultats obtenus par IA générative avec une pointe d’intelligence humaine du cofondateur Jérémy Lamri...
Thomas Bourgeois, Silae : « La gestion par Andjaro des besoins de remplacement RH nous intéresse »
Le CEO de Silae, qui étoffe son offre SIRH, précise les jalons de développement de la société HR Tech. Avec le récent rachat d’Andjaro, il récupère une expérimentation RH qui s'étend avec le ministère de l’Education nationale. La trajectoire de...
L’IA renforce le lien entre le besoin des entreprises et les attentes des salariés
Réconcilier les impératifs de production et les aspirations des collaborateurs est un défi permanent pour les DRH. Atout technologique essentiel pour identifier et utiliser, en temps réel, les compétences des individus, l’IA est un catalyseur de...
Webinar en replay : recruter par cooptation, retour d’expérience de Devoteam avec Basile
Un webinaire News Tank RH - RH Matin a permis d’aborder les ressorts de la cooptation dans le recrutement à travers la collaboration entamée entre Basile by HelloWork et le groupe leader du conseil en stratégie digitale Devoteam. La session est...
Santé mentale des employés : PepPsy se concentre sur le marché des entreprises
PepPsy, qui a vocation à « prendre soin du bien-être mental des collaborateurs » à travers une application, vise les entreprises les plus innovantes dans ce domaine. Une dizaine ont accroché, selon Juliette Lachenal, cofondatrice de PepPsy...
Pourquoi est-il crucial de se concentrer sur les talents clés en temps d’incertitude économique ?
Les ressources les plus précieuses de toute organisation sont les femmes et les hommes qui la composent. Sans équipes talentueuses et motivées, il est impossible de prospérer dans un environnement économique très concurrentiel. Il est donc vital...
Assises de la Parité 2023 : comment sensibiliser les femmes aux métiers du numérique ?
Amazon, Safran, BRED, CapGemini, CGI, IGF, CentraleSupélec…7 représentants de ces organisations témoignent à propos des initiatives mises en place pour faciliter l’intégration des jeunes femmes dans le secteur du numérique. Comment développer...
Indeed France change de modèle de pricing, place au paiement à la candidature
A partir du 1er juillet 2023, Indeed introduit en France le système de paiement au résultat [Pay for Results pricing en anglais]. Mise à la disposition des recruteurs sous forme d’option, cette innovation vise « à embaucher plus vite et et plus...
Bascule entre QVT et QVCT : les 10 points-clés, l’avis de 3 start-ups expertes
En cette semaine spécial qualité de vie et des conditions de travail (du 19 au 23 juin 2023), RH Matin a demandé à 3 start-ups - Birdeo/ People4Impact, Javelo et Foodles - les points essentiels à retenir en la matière. La QVCT est à l’honneur...
Docaposte Institute : la filiale numérique de La Poste offensive sur le marché de la formation
Docaposte Institute a été inauguré dans le cadre de VivaTech 2023. Certifié Qualiopi, le nouvel organisme veut jouer « un rôle d’accélérateur de compétences numériques ». Le point avec Victoria Pagnon, Directrice Veille et Innovation chez...
IA et RH : Adecco exploite le filon ChatGPT à travers un CV Maker inclusif
Lors de VivaTech 2023, Adecco a présenté en bêta-test le CV Maker inclusif, un outil de génération rapide de CV basé sur ChatGPT d’OpenAI. Les explications sur place avec 2 responsables technologiques The Adecco Group. Les acteurs français du...
« Tech pour toutes » : un programme pour embarquer les jeunes femmes dans les métiers du numérique
Le gouvernement veut inciter 10 000 jeunes femmes à choisir un métier dans le numérique avec le programme « Tech pour toutes » qui intègre du mentorat, un accompagnement individuel, des formations, un réseau d’entraide et des aides matérielles et...
Hard ou soft skills, profil idéal : un malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay
Un récent webinar News Tank RH et RH Matin avec Indeed a permis de faire le point sur les difficultés d’attirer les candidats avec un processus de recrutement qui effraie les candidats plutôt que les rassurer. La session est désormais disponible...
Bulletin de paie : un exercice de décryptage délicat pour les Français (étude Ipsos/Payfit)
La compréhension de la feuille de paie n’est pas évidente pour les Français, selon une étude commandée à Ipsos par Payfit (logiciel de paie en ligne) qui permet de percevoir d’autres tendances sur la digitalisation. Les Français demeurent fâchés...
Guide du Routard de l’Alternant : « le compagnon incontournable » pour mieux vivre l’alternance en 2023
C’est la 4ème édition du Guide du Routard de l’Alternant. Publié sous la houlette de l’association Walt et avec la franchise du Routard, il accompagne les jeunes dans leur parcours d’apprentissage dans un sens pratique. La 4ème édition du Guide...
Clément Eulry (Le Wagon for Business) :« Gérer la montée en compétences des équipes business et tech »
General Manager du Wagon for Business, Clément Eulry explique comment le pôle BtoB du centre de formation aux métiers du numérique Le Wagon devient un relais de croissance. Comment a émergé Le Wagon for Business, le pôle BtoB du Wagon ?Le Wagon...