La Minute de l’Expert – Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry


Par Aurélie Tachot | le mercredi 06 janvier 2016 | Test de recrutement

Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, a répondu à cette question cruciale, à l’occasion de notre format vidéo intitulé "La Minute de l’Expert".

L’offre de tests d’évaluation a beau être pléthorique, elle est relativement inégale… Puisque tous les outils ne se valent pas, il convient d’être attentifs à plusieurs dimensions, notamment à leur validité scientifique et à leur certification. Et pour cause : bien adaptés aux enjeux de l’entreprises, les tests d’évaluation peuvent jouer un rôle décisif dans les processus de recrutement et de mobilité interne. Qu’est-ce qu’un bon test ? Quels sont les critères à considérer avant de choisir un outil d’évaluation ? Les réponses d’Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, à l’occasion de ce format vidéo "La Minute de l’Expert".

Transférer cet article à un ami