Vidéo - La Minute de l’Expert : le recrutement prédictif, mythe ou réalité ?


Par Aurélie Tachot | le jeudi 07 septembre 2017 | Outils d'évaluation

C’est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».

Prédire, de manière relativement précise, la faisabilité voire la réussite d’un recrutement, simplement grâce aux algorithmes. Sur le papier, l’idée fait rêver… Mais dans la réalité, est-ce vraiment possible ? Les technologies sont-elles suffisamment matures pour que les professionnels RH puissent véritablement capitaliser sur l’analyse prédictive dans leurs processus d’embauche ?

S’il est difficile d’avoir un avis tranché sur cette question, il est important de retenir que les méthodes d’évaluation ne proposent pas toutes le même pouvoir prédictif, comme l’explique Alexandra Didry, responsable R&D chez PerformanSe, à l’occasion de la vidéo « La Minute de l’Expert ».

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