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Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d'euros en 2023, en hausse de 50%. Le point - ’éditeur logiciel français, qui développe un SIRH, affiche un revenu récurrent annuel (acronyme ARR en anglais) de 42,5 millions d'euros en 2023 - , Gaumont-Pathé, et Pernod Ricard. Extension des modules SIRH 4 priorités fixées lancer un ATS. « Nous allons développer notre propre - termes de développement international, Lucca est présent en Espagne et en Suisse. Dans le dernier cas, l’éditeur du SIRH affiche un ARR de - clients acquis par Lucca en 2023 : Abylsen (conseil en ingénierie), Akuo Energy (énergie), De Willermin (concessions automobiles), Faguo


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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis.

(Cabinet de conseil RH et SIRH) et Human Volt (agence de prestations RH) "Technologies" (« contenu en cours d’élaboration »). « Au - approfondir sa vision de « communauté SIRH ».  « Nous voulons être le partenaire privilégié des entreprises au travers des 19 modules que nous - tiers partenaires SIRH : Nibelis joue la carte de l'intégration approfondie avec sa marketplace Mathieu Kubica, Responsable des


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Vidéo Christophe Vicari, HR Path : « La partie Advise est importante en amont des projets SIRH »

Think RH 2023 par News Tank RH : Christophe Vicari, associé HR Path, a présenté le projet de déploiement SIRH de Limagrain avec un représentant du groupe céréalier. Dans un entretien vidéo bonus, il précise la portée de la montée en puissance de...

(conseil, éditeur et intégrateur de solutions RH). Comment accompagner le déploiement d’un projet SIRH ? Lors de la convention Think RH - Think RH 2023 par News Tank RH : Christophe Vicari, associé HR Path, a présenté le projet de déploiement SIRH de Limagrain avec un - , associé chez HR Path, a présenté ce projet de déploiement SIRH sous cet angle : « Transformation digitale : comment Limagrain et HR Path - uniformisent les process RH de 44 pays ». Il a formé un duo avec Cédric de Beaumont, directeur SIRH et des données sociales du groupe Limagrain - abordé dans un entretien vidéo la montée en puissance de la partie « Advise » chez HR Path et les contours du projet SIRH avec son client


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Le futur des SIRH vu par DXC, Talentia, 365Talents et myMeta

Lors d’un récent atelier thématique organisé par DXC Technology sur l’innovation SIRH, 3 éditeurs de solutions RH - Talentia, 365Talents et myMeta - ont apporté leurs témoignages sur les transformations en cours.

Lors d’un récent atelier thématique organisé par DXC Technology sur l’innovation SIRH, 3 éditeurs de solutions RH - Talentia, 365Talents et - myMeta - ont apporté leurs témoignages sur les transformations en cours. Quel est l’avenir des SIRH ? Dans la matinée du 4 juillet 2023, la - maîtrise d’ouvrage, en conseil et en intégration. Elle intervient dans des projets de transformation digitale des services des RH dans divers - angle : « Nous rencontrons souvent des entreprises clientes qui nous disent : les SIRH et les modules sont différents, nous devons gérer - création remonte à 2015. Mathieu Martin, directeur général et cofondateur, est intervenu dans cet atelier thématique spécial SIRH de DXC pour


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Consolider sa paie à l’international en 2024 : le webinar Deel - ConvictionsRH en replay

Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay.

-pays, réglementation), et avec le témoignage de ConvictionsRH, un cabinet de conseil spécialisé en RH, SIRH et transformation.  La session d - dans le monde entier en proposant des services de gestion RH pour des collaborateurs déployés dans le monde (onboarding, SIRH, paie multi


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RH Days par Républik RH : découvrez le programme de l’édition d’avril 2024

Rendez-vous les 23 et 24 avril 2024 à Deauville pour participer à la nouvelle édition RH Days. Au menu : IA générative et process RH, marque employeur, santé au travail…

, Compensation & benefits, Talent acquisition & Talent development, QVT, SIRH. Des prestataires de solutions et services RH innovants, ainsi - : Executive Search- Management de transition & Managing Director HUMANSKILLS & Présidente Syntec recrutement- Syntec conseil; Benoît - meilleurs prestataires de services et solutions RH (HRTech, Learning & Development, SIRH, marque employeur, QVT, inclusion…); Un format de

- Contenu sponsorisé
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L’expérience collaborateur, un critère de premier ordre dans le choix de sa stratégie SIRH ?

L’expérience collaborateur a vocation à optimiser les interactions vécues par les collaborateurs dans leur parcours en entreprise et au quotidien pour favoriser la performance, l’engagement et la fidélisation. Quelle place faut-il accorder ...

choix du SIRH ? Le point avec Anaïs Kahn, Senior Manager de ConvictionsRH. Quels sont les enjeux auxquels sont confrontés les entreprises dans - le choix de leur SIRH ?  Au sein des entreprises, la fonction RH est confrontée à plusieurs enjeux qui orientent le choix de la stratégie - de mise en place d’un SIRH. Elle doit : proposer une forte qualité de services sur les activités clés et légales liées au calcul et au - constitue donc un enjeu clé dans le choix de son SIRH. Les salariés, managers et équipes RH doivent pouvoir disposer d’outils permettant - prendre en compte dans le choix de son SIRH ? Le choix d’un SIRH prend en compte plusieurs critères d’ordre fonctionnels, techniques


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Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)…Deel accélère son développement mondial. L’Hexagone est devenu le 2ème marché européen, selon Julien Couderc, Country Leader France de Deel.

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)...Deel accélère son - services thématiques. Avec des extensions possibles à des responsables groupes en charge de l’international ou des responsables SIRH", déclare - indirect via des cabinets conseil pour des appels d’offres ou des besoins pour consolider ou gérer leur paie à l’international. Je peux - mais sans connexion avec son SIRH", déclare Julien Couderc. Voir le replay du récent webinar Deel - ConvictionsRH sur la consolidation de


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Onboarding RH : WOBEE lève des fonds pour bien accueillir les recrues en entreprise

La start-up française WOBEE décroche un premier financement de 1,2 million d’euros, surtout auprès de JPA Invest. Focus sur les prochaines étapes avec Romain Monget, CEO et cofondateur.

), dispose d’un premier portefeuille d’une vingtaine de clients dont Foncia (immobilier), Epoka (communication digitale), LR Technologies (conseil - Monget, CEO et cofondateur de Wobee. Adaptation aux SIRH et aux ATS des entreprises clientes Les tarifs établis dépendent du nombre de - personnalisée de la plateforme initialement disponible en marque blanche. « Il faut s’adapter aux SIRH de nos entreprises clientes. En l'état actuel - , WOBEE est un outil complémentaire avec 5 SIRH et 2 ATS. Nous travaillons pour étendre cette connectivité avec d'autres éditeurs tiers, en


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Projets SIRH : HR Path boucle un financement de 225 millions d’euros

Expert dans l’intégration de solutions RH multi-sources (SAP, Oracle, Workday…), HR Path a redéfini un pool d’investisseurs pour accompagner son développement, qui passe par les Etats-Unis et l’Allemagne. Le point avec Cyril Courtin, co-Président...

, société de conseil en solutions RH. « Nous avons une vision européenne au sens large avec un focus sur l’Allemagne. Pour couvrir ce marché - recrutement de professionnels RH par le biais de son activité de conseil et d'externalisation. Septembre 2021 : rachat d'Extalys (France - .Cyril Courtin et François Boulet, co-présidents de HR Path Projets SIRH : HR Path boucle un financement de 225 millions d'euros Expert dans l