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Benchmark SIRH 2021 : 5 tendances décryptées par Le Cercle SIRH

Zoom sur l'étude Benchmark SIRH 2021 sur cinq volets : couverture fonctionnelle, paye, gestion administrative, coût de fonctionnement et durée de vie. Avec les commentaires et les conseils du comité de pilotage du Cercle SIRH.

Cercle SIRH & Digital RH en deux séquences : Les résultats préliminaires ont été exposés lors des 3èmes étatsgénéraux du SIRH du 7 - Zoom sur l'étude Benchmark SIRH 2021 sur cinq volets : couverture fonctionnelle, paye, gestion administrative, coût de fonctionnement et - durée de vie. Avec les commentaires et les conseils du comité de pilotage du Cercle SIRH. Quelles sont les grandes tendances des - configurations d'un Système d'Information Ressources Humaines ? Le nouveau Benchmark SIRH 2021 a été présenté auprès des membres de l’association Le - SIRH et Paie chez Richemont,- Didier Borie, Responsable SIRH chez Pernod Ricard,- Éric Carpentier, SIRH manager chez Grand

Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH
Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH

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Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH

À l’occasion de l'évènement « Les États Généraux du Cercle SIRH », qui s’est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s’est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd’hui son coeur de métier, notamment le digital RH...

À l'occasion de l'évènement "Les ÉtatsGénéraux du Cercle SIRH", qui s'est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s - : attention danger ?"... Telles sont quelques unes des tables-rondes qui ont marqué la seconde édition des ÉtatsGénéraux du Cercle SIRH - 'est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd'hui son coeur de métier, notamment le digital RH, l'ouverture du SIRH sur son écosystème - , la protection des données... Retour, en images, sur un après-midi d'échanges. "La fonction SIRH : experte SIRH ou futur DRH ?", "En matière - d'outils, faut-il faire des développements spécifiques ou tout acheter sur étagère ?", "Ouverture du SIRH et confidentialité des données


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Le Cercle SIRH : « Un responsable SIRH/SMRH sera perpétuellement en projet »

Dans un entretien dans le prolongement d’un ouvrage de référence sur les SIRH, Françoise Bragard et Gérard Piétrement précisent la portée de la mutation du SIRH vers l’approche SMRH.

nombreux acteurs. Le fait qu’il ne soit pas utilisé serait un échec à plusieurs niveaux de l’entreprise. EtatsGénéraux du SIRH : la - troisième édition en visioconférence en octobre Les troisièmes EtatsGénéraux du SIRH « État de l'art, nouveautés et limites » seront organisés - Dans un entretien dans le prolongement d’un ouvrage de référence sur les SIRH, Françoise Bragard et Gérard Piétrement précisent la portée - de la mutation du SIRH vers l’approche SMRH. Après la sortie de son ouvrage collectif « Des systèmes d’information aux solutions de - management des RH » (Editions Vuibert) qui remonte à fin avril 2021, Le Cercle SIRH propose d’approfondir la réflexion à travers cet entretien avec

Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?
Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?

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Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?

La réussite d’un projet de mise en oeuvre d’un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l’adhésion auprès des futurs utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d’une bonne conduite de changement ? Comment susciter l’intérêt...

& Digital RH, en partenariat avec The MOOC Agency Extrait. La 2e édition des ÉtatsGénéraux du SIRH, se déroulera le 17 octobre 2019, à la - La réussite d'un projet de mise en oeuvre d'un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l'adhésion auprès des futurs - utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d'une bonne conduite de changement ? Comment susciter l'intérêt des salariés autour du SIRH ? Faut - -il formaliser un plan de gestion du changement ? Telles sont les questions abordées au sein du MOOC SIRH, réalisé par Le Cercle SIRH - Maison du Barreau de Paris. Durant cet après-midi, trois tables rondes seront également organisées sur l’évolution de la fonction SIRH, la

Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH
Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH

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Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH

Identifier et analyser les pratiques du digital RH : c’est l’objectif du Cercle SIRH qui, en partenariat avec le cabinet Danaé, lance une étude à destination des experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des Etats...

 une étude à destination des experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des EtatsGénéraux du SIRH, le 17 octobre - présentera les grands enseignements de cette étude à l’occasion de la 2eédition des ÉtatsGénéraux du SIRH, le 17 octobre 2019, à la Maison du - experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des EtatsGénéraux d - Identifier et analyser les pratiques du digital RH : c’est l’objectif du Cercle SIRH qui, en partenariat avec le cabinet Danaé, lance - digitaux par les services RH », explique Gérard Piétrement, fondateur du Cercle SIRH. Quoi de mieux qu’une étude auprès de la cible des


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Vidéo 3 Minutes avec Le Cercle SIRH : les points-clés de sa feuille de route en 2021

Francoise Bragard, Membre du bureau du Cercle SIRH, détaille le cap de l’association des responsables SIRH pour 2021. Le calendrier de rendez-vous est dense.

le thème fédérateur du « management bienveillant»; des Etatsgénéraux ouverts aux membres et aux non membres ; une première rencontre - Francoise Bragard, Membre du bureau du Cercle SIRH, détaille le cap de l'association des responsables SIRH pour 2021. Le calendrier de - rendez-vous est dense. L’actualité du Cercle SIRH sera dense en 2021 alors que l’association de responsables SIRH a su adapter son activité à - les tendances ; Transmettre les savoirs. La feuille de route 2021 du Cercle SIRH comporte des rendez-vous phares comme : des - entre étudiants, écoles et professionnels. Autre événement attendu : la publication de la quatrième version de l’ouvrage consacré au SIRH

Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH
Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH

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Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH

Chaque année, Le Cercle SIRH réalise un benchmark du SIRH, permettant aux professionnels SIRH de prendre de la hauteur sur l’évolution de leur outil favori. Réalisée entre mai et juillet 2018 auprès de 38 entreprises du CAC 40 et du SBF 120, la...

Orpéa, à l’occasion des ÉtatsGénéraux du SIRH, organisés à Paris par Le Cercle SIRH. À l’inverse, la paie, la gestion des temps et des - Chaque année, Le Cercle SIRH réalise un benchmark du SIRH, permettant aux professionnels SIRH de prendre de la hauteur sur l’évolution de - tendance s’explique par la dimension internationale de ces entreprises, commente Laetitia Cousseau, chef de projet SIRH au sein de la société -  », explique Frédéric Equilbec, Corporate HR IS Director chez L’Oréal. A noter que dans la fonction publique, sur laquelle Le Cercle SIRH a également - réalisé un benchmark du SIRH, le mode SaaS est peu développé, « essentiellement pour des raisons de sécurisation des données », indique Anne


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De l’information au management : le SMRH !

Gérard Piétrement, secrétaire général du Cercle SIRH, l’association des responsables SIRH, a proposé de faire évoluer la terminologie SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) vers celle de SMRH (Système de Management des...

Etatsgénéraux de la profession le 17/10/2019.  Pourquoi ? Quel impact sur la fonction SIRH ? Réponses. Pourquoi cette volonté de faire - Gérard Piétrement, secrétaire général du Cercle SIRH, l’association des responsables SIRH, a proposé de faire évoluer la terminologie SIRH - évoluer la terminologie de SIRH vers celle de SMRH ? Cela fait trois ans qu’au sein du Cercle SIRH, nous cherchons à faire évoluer le terme, car - depuis sa création, dans les années 70, le SIRH s’est développé sur le plan technologique et les ressources humaines ont évolué. A la base - , on parlait de SIRH, de Système d’Information pour les Ressources Humaines, pour évoquer des progiciels de paye, principalement. Sauf que

Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative
Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative

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Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative

Poids des outils mobiles, automatisation des processus RH, montée en puissance des chatbots… Zoom sur les enseignements de la dernière édition du benchmark « Digital RH » dévoilé par Le Cercle SIRH, à l’occasion des États Généraux du SIRH et men...

édition du benchmark « Digital RH » dévoilé par Le Cercle SIRH, à l’occasion des ÉtatsGénéraux du SIRH et mené auprès de 60 entreprises, dont - restrictions budgétaires restent un frein à l’innovation digitale », décrypte Amandine Gérard-Deprez, responsable SIRH chez Ernst & Young. Les - corrélé à celui du SIRH pour deux tiers des sondés (66 %). Seules 9 % des entreprises disposent d’un budget entièrement dédié au digital RH.