Un guide pour « recruter sans discriminer »


Le lundi 06 avril 2009 | Test de recrutement
Un guide pour « recruter sans discriminer »

L’association A compétence égale vient de publier le guide « Cadres séniors – Recruter sans discriminer ». Objectif : responsabiliser les acteurs du recrutement sur les pratiques discriminatoires à l’embauche.

 

S’adressant aux recruteurs, consultants, DRH et aux dirigeants d’entreprise amenés à recruter, ce guide vise avant tout à revaloriser les cadres seniors dans les processus de recrutement.

 

Sur 180 pages, cet ouvrage détaille le mécanisme des stéréotypes relatifs à la séniorité et propose des solutions concrètes pour lutter contre la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge. S’adressant également aux candidats cadres séniors, ce guide propose en bonus un quiz pour tester ses connaissances générales et juridiques sur le thème de la non discrimination.

 

Rassemblant 40 cabinets de conseil en recrutement, l’association A Compétence Egale est la première association engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.

 

http://www.acompetenceegale.com/index.aspx?IdItem=19&IdDoc=4&IdLangue=1

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