La Minute de l’Expert - Qu’apporte la psychologie cognitive au recrutement ?


Par La rédaction | le jeudi 29 novembre 2018 | Test de recrutement

C’est la question que nous avons posée à Mélany Payoux, ingénieur de recherche chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».

La sphère des ressources humaines s’intéresse de plus en plus aux sciences cognitives. Et pour cause : en les étudiant, ces sciences permettent d’en savoir plus sur le langage, la mémoire, l’apprentissage, la résolution de problèmes… Puisque les capacités cognitives d’un individu sont directement corrélées à sa future réussite professionnelle, il est intéressant de les évaluer dans le cadre d’un recrutement.

Qu’est-ce que la psychologie cognitive ? Que peut-on apprendre lorsqu’on la prend en considération lors d’un recrutement ? Les réponses de Mélany Payoux, ingénieur de recherche chez PerformanSe.

Transférer cet article à un ami