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ATS : Beetween acquiert Activitae Emploi, pionnier avec RHProfiler

Après le rachat de Talents’In en 2021, Beetween confirme son intention de marquer la consolidation sur le marché des ATS avec la reprise d’Activitae Emploi, qui exploite RHProfiler. Le point avec le cofondateur Philippe de Rosnay.

(Toulouse), la base de données clients et le partenariat fort de distribution de l‘outil d’assessment Central Test (tests de personnalité

Central Test revisite son questionnaire de personnalité
Central Test revisite son questionnaire de personnalité

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Central Test revisite son questionnaire de personnalité

L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire...

L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité - pour un poste avec les compétences identifiés chez un candidat. Aurélie Tachot Central Test revisite son questionnaire de personnalité - Central Test revisite son questionnaire de personnalité L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. - Explications. Trois années de R&D auront été nécessaires aux équipes de Central Test pour achever la nouvelle version du questionnaire de - personnalité au travail Profil Pro, initialement développé en 2001. C’est donc avec une grande fierté que l’éditeur, spécialisé dans l

Hogan Assessments lance un test d’employabilité
Hogan Assessments lance un test d’employabilité

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Hogan Assessments lance un test d’employabilité

Distribués et utilisés dans plus de 60 pays, les tests de la société américaine Hogan Assessments, créée en 1987, évaluent les personnalités et identifient les potentiels au service des entreprises. Récemment sorti en Europe, le test General...

Survey (HDS), un test qui mesure les aspects néfastes et sombres d’une personnalité, à même de perturber l’environnement de travail et d - personnalités et identifient les potentiels au service des entreprises. Récemment sorti en Europe, le test General Employability détermine si une - test General Employability aide les entreprises qui reçoivent un nombre élevé de candidatures, à identifier l’aptitude d’un postulant dans l - ’exercice d’une fonction déterminée. « Le test évalue, sur la base de nos recherches scientifiques, l’employabilité d’un individu autour de -  », explique Zsolt Feher, directeur général Europe de Hogan Assessments. Pour le candidat, il s’agit, dans le cadre d’un test en ligne d

ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité
ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité

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ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité

Lancé il y a deux ans et demi, ChooseYourBoss a souhaité aider les développeurs à mieux se connaître en lançant un test de personnalité particulièrement décalé. Pour la plateforme spécialisée dans le recrutement IT, l’objectif est double ...

Lancé il y a deux ans et demi, ChooseYourBoss a souhaité aider les développeurs à mieux se connaître en lançant un test de personnalité - appartient au groupe Figaro Classifieds, vient de lancer un test de personnalité ludique et décalé à destination de ce profil rare - secteur de l’IT. Aurélie Tachot ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité ChooseYourBoss drague les - développeurs IT avec un test de personnalité ChooseYourBoss a souhaité aider les développeurs à mieux se connaître en lançant un test de personnalité - . Construit à partir de neuf questions sur les jeux vidéos, le cinéma, la télévision ou les langages de programmation, le test "Quel développeur êtes

Mental’O lance un test de profiling pour les RH
Mental’O lance un test de profiling pour les RH

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Mental’O lance un test de profiling pour les RH

Initialement positionnée sur le marché de l’orientation scolaire, la société Mental’O a récemment ajouté une corde à son arc en lançant un Bilan de Profilage, qui permet aux gestionnaires RH d’avoir une connaissance plus approfondie des candidats...

dont les individus apprennent, font preuve de logique… Le second est un test de personnalité, qui a été étalonné sur les jeunes générations - ’individu sur ce qu’il aime faire. Le dernier test porte sur la personnalité et est basé sur le modèle des « Big 5 ». Le temps de passation - dimensions.  Comment se déroule un Bilan de Profilage ?  Notre Bilan de Profilage est plus complet qu’un test d’aptitudes professionnelles. Son - et qui permet de savoir ce qui pousse un individu à agir, à travailler. Le troisième test sonde les intérêts professionnels : il interroge l - ’utilisation annuelle, mais des packs de tests à des prix compétitifs. En 2019, nous prévoyons de développer une version anglophone de ce test pour répondre aux

Central Test, premier éditeur français certifié BPS
Central Test, premier éditeur français certifié BPS
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Central Test, premier éditeur français certifié BPS

Editeur expert dans l'évaluation des talents,Central Test vient d’obtenir la certification de la British Psychological Society (BPS) pour son test de personnalité phare Profil Pro 2 en version anglaise. A ce jour, Central Test est le seul...

son test de personnalité phare Profil Pro 2 en version anglaise. A ce jour, Central Test est le seul éditeur français à avoir obtenu cette - Psychological Society (BPS) pour son test de personnalité phare Profil Pro 2 en version anglaise. - Editeur expert dans l'évaluation des talents,Central Test vient d'obtenir la certification de la British Psychological Society (BPS) pour - manuels des tests, sans qu’il n’y ait pour autant de contrôle d’experts indépendants. Comment sait-on si un test est certifié ? L - qualité de la documentation du test. Chaque certification fait l'objet d'une reconduction tous les 5 ans, celle-ci s’applique également lors de

« Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership »
« Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership »

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« Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership »

Après 25 ans d’existence au Québec, les tests psychométriques de la société Trima s’apprêtent à conquérir le marché français, déjà extrêmement concurrentiel. Avec quelles armes ? Avec quelle stratégie ? Les réponses de Francine LeBlanc...

différencie Trima des autres tests psychométriques ? La majorité des tests psychométriques évalue soit la personnalité, soit les compétences - peut très bien posséder un talent, sans pour autant être en mesure de savoir l’utiliser. Par ailleurs, Trima est un test ipsatif : le - le recrutement, l’outil dispose d’un quatrième test, dénommé le tri parallèle de compétences. Ce test est établi à partir d’un profil de - personnalité, les compétences et le leadership" "Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership

PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle
PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle

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PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle

Parmi la gamme d’outils d’évaluation présents sur le marché, le PfPi convainc de plus en plus d’entreprises. Sous cet acronyme, se cache un inventaire évaluant 21 traits de personnalité et 5 domaines issus de la théorie des « Big Five » et...

réponses est différent : certains traits de personnalité sont davantage décryptés que d’autres. Une fois le test administré, l’ECPA propose - inventaire évaluant 21 traits de personnalité et 5 domaines issus de la théorie des "Big Five" et permettant aux experts RH de prédire l - Editions du Centre de psychologie appliquée (ECPA) ont développé un inventaire intitulé PfPi permettant d’identifier les traits de personnalité - de cet inventaire, 21 traits de personnalité essentiels dans le cadre d’une conduite de poste sont évalués, notamment la confiance en soi - contexte dans lequel le test est utilisé : le recrutement, l’accompagnement, le coaching… En fonction de l’option choisie, l’étalonnage des

APP : un test pour cerner les comportements professionnels
APP : un test pour cerner les comportements professionnels

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APP : un test pour cerner les comportements professionnels

Distribuée en France depuis 1993, l’Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd’hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet...

'hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet d'évaluer le comportement d - Personnel a été créée par Thomas Hendrixson Ce test de personnalité permet d'évaluer le comportement d'une personne en situation professionnelle. - 'une personne en situation professionnelle "Notre outil s'inscrit dans la catégorie des tests de personnalité et a été construit à partir du DISC - 'Analyse de Profil Personnel pour accompagner leurs candidats ou leurs clients dans leur travail. Un véritable accompagnement Le test peut être - compétences et de s'assurer qu'ils utilisent l'outil correctement", conclut Sébastien Jely. Stéphanie Marpinard APP : un test pour cerner les


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PerformanSe lance Echo pour affiner sa « grille de lecture des soft skills »

Mieux évaluer les soft skills pour mieux anticiper : PerformanSe dévoile une nouvelle version de sa solution phare Echo, qui sert de test de personnalité et motivation professionnelle.

personnalité: PerformanSe lance Echo pour mieux cerner les soft skills PerformanSe, spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation, lance une nouvelle version de son test de personnalité professionnelle. - Mieux évaluer les soft skills pour mieux anticiper : PerformanSe dévoile une nouvelle version de sa solution phare Echo, qui sert de test - de personnalité et motivation professionnelle. C’est le postulat de PerformanSe : les soft skills doivent être placées au coeur de la - enjeux actuels et futurs des organisations ».Dominique Duquesnoy, Directeur général de PerformanSe, présente la solution Echo Test de