LV opte pour le nouveau service PeopleChecking proposé par Stepstone


Le dimanche 01 novembre 2009 | Site emploi spécialisé
LV opte pour le nouveau service PeopleChecking proposé par Stepstone

Avec par année près de 20 000 candidatures reçues pour une moyenne de 600 postes à pourvoir, le groupe d’assurance et de fonds de pension, Liverpool Victoria, souhaitait optimiser ses recrutements en ligne.

Pour cela, le britannique a choisi la solution d’e-recrutement de Steptsone et son nouveau service de vérification du parcours des candidats PeopleChecking de NorthgateArinso. Diplômes, parcours, qualification, références : ce dispositif permet de vérifier toutes les informations mentionnées sur les CV des candidats.

Cette interface avec module de filtrage a, selon le groupe LV, permis de réduire les dépenses et le temps consacrés au recrutement ainsi que les délais entre la décision d’embauche et les débuts du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise.

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