Baromètre des sites emploi : zoom sur la fonction informatique


Le jeudi 16 décembre 2010 | Site emploi spécialisé
Baromètre des sites emploi : zoom sur la fonction informatique

Quels sont les sites les plus performants pour les postes informatiques ? Quels sont ceux qui donnent le plus de candidatures en moyenne par offre ? A l’heure où le marché du recrutement informatique reprend fortement, ces questions sont cruciales pour les recruteurs. Pour y répondre, Externeo, en partenariat avec Exclusive RH, vous offre un extrait de son Baromètre des Sites Emploi 2010, une étude unique sur le marché français donnant la performance des job-boards sur plus de 50 fonctions et métiers. Ce mois-ci, ce Baromètre nous offre un zoom sur la fonction informatique.

Baromètre des sites emploi : zoom sur la fonction informatique
Racheté par Careerbuilder, le site spécialisé dans les métiers informatiques et télécoms Les Jeudis reste sans conteste le plus performant sur ces fonctions. Avec un résultat trois fois supérieur à la moyenne, il devance de très loin les sites généralistes. Autrement dit, pour une offre, le site Les Jeudis a fourni en moyenne en 2010 trois fois plus de CV que les retours moyens de l’ensemble des sites. Une performance remarquable montrant que Les Jeudis n’a rien perdu de son influence malgré la crise et son rachat. Il démontre par la même que les sites spécialisés ont remarquablement réussi leur implantation sur le marché français, en terme de quantité comme de qualité.

Monster arrive en deuxième position, avec des résultats supérieurs à la moyenne (140 points). Un très  beau résultat, Monster est le leader des sites généralistes sur cette fonction. A noter : le site spécialisé en finance, eFinancialCareers, apparaît sur ces fonctions en raison probablement de la forte demande des banques et métiers financiers pour les fonctions informatiques en 2010.

Comment lire le graphique ?
Pour comparer les sites d’emploi, nous avons mesuré leur rendement (le nombre de CV reçus par offre) par rapport à la moyenne de tous les sites sur chaque métier étudié. Puis nous avons positionné chaque site par rapport à cette moyenne.

La moyenne est toujours fixée arbitrairement à 100.


Notre méthodologie

31 jobboards français sont suivis, les principaux généralistes ainsi que les spécialistes les plus importants. Une distinction est réalisée entre les job-boards qui publient des offres d’emploi (CDI, CDD) et ceux qui sont spécialisés dans les stages ou l’alternance.

Ces chiffres reposent ainsi sur une solide base, puisqu’ils proviennent de l’analyse de la diffusion de 53 734 offres du 1er janvier 2010 au 30 septembre 2010. En tout, 676 246 CV ont ainsi été reçus.

Ce baromètre se base sur la quantité de CV reçus. Il ne tient pas compte de leur qualité.

Une explication plus détaillée de la méthodologie peut être consultée ici.

Pour commander ce Baromètre, cliquez ici :
http://www.externeo.com/barometre-site-emploi.html
Pour télécharger un nouvel extrait entièrement gratuit, cliquez ici :
http://www.externeo.com/telechargement/extrait-barometre-site-emploi-2010.pdf

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