Pour 48 % des Français, l’employeur doit faire plus d’efforts en termes de diversité
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30 % des Français ont déjà été témoins ou victimes de sexisme au travail, 28 % de racisme, 39 % d’âgisme et 22 % de discriminations liées à leur orientation sexuelle. Presque la moitié (48 %) des Français pense que leur employeur devrait faire davantage d’efforts en termes de diversité et d’inclusion. Les entreprises françaises ont recruté 53 % plus de postes liés à la diversité et à l’inclusion que l’année passée. Tels sont les principaux résultats de l'étude « Diversité & inclusion 2019 » menée par « The Harris Poll » pour le compte de Glassdoor, rendue publique le 23/10/2019.