Viadeo enrichit son espace « Jobs & Formations »


Le mercredi 06 novembre 2013 | Réseaux Sociaux
Viadeo enrichit son espace "Jobs & Formations" - D.R.
Après avoir procédé à une refonte de son site l’été dernier, Viadeo a décidé de rénover sa rubrique dédiée aux entreprises afin de les aider à mieux valoriser leurs offres d’emploi. Fort de 8 millions de membres en France, le réseau social espère ainsi proposer aux recruteurs des candidatures toujours plus qualifiées

Nouvelles fonctionnalités, ergonomie soignée, référencement optimisé… L’espace « Jobs & Formations » de Viadeo vient de faire peau neuve. Alors que pour 80 % des français actifs, la situation géographique d’une entreprise est un critère déterminant dans leur recherche d’emploi, le réseau social a décidé d’encourager les entreprises à renseigner leur adresse afin que leurs offres d’emploi soient géolocalisées. « Cette innovation permet aux candidats de visualiser le temps de trajet entre l’entreprise qu’ils convoitent et leur domicile et le meilleur itinéraire pour s’y rendre, grâce à une carte interactive affichée simultanément à l’offre d’emploi », explique Olivier Fécherolle, directeur général stratégie et développement. Depuis quelques jours, les 2000 offres d’emploi publiées sur Viadeo bénéficient également d’un meilleur référencement sur la plateforme et les moteurs de recherche. Une passerelle relie désormais les pages « Entreprise » et les offres d’emploi publiées par les sociétés dans l’espace « Jobs & Formations ». En plus d’optimiser leur visibilité, les entreprises peuvent ainsi consolider leur marque employeur. Dernière nouveauté : « les candidats peuvent postuler via leur profil numérique et donc se positionner rapidement sur les opportunités d’emploi sans pour autant refaire un CV », précise Olivier Fécherolle.

Une stratégie mobile qui s’accélère

Plus d’un an après avoir réalisé une levée de fonds record de 24 millions d’euros, dont 10 auprès du Fonds stratégique d’investissement (FSI), le groupe Viadeo continue d’afficher une croissance régulière, malgré un marché de l’emploi peu porteur. C’est en partie grâce aux nombreux projets portés par le premier réseau social français. « Le développement de notre stratégie mobile fait actuellement partie de nos priorités. D’ici la fin de l’année, l’accessibilité des offres d’emploi sur smartphones et tablettes tactiles devrait être optimisée pour les candidats et les recruteurs », confie Olivier Fécherolle. Ce projet, porté par la Business Unit dédiée aux solutions mobiles et créée en septembre 2012, s’accompagne d’un autre axe de travail : « nous souhaitons également intégrer à notre back office plus de fonctionnalités collaboratives afin de permettre aux recruteurs qui travaillent en équipe d’optimiser leurs recherches. » L’année 2014 devrait, par ailleurs, permettre à Viadeo d’augmenter sensiblement son nombre d’abonnés : avant l’été, le réseau social a signé un partenariat avec Pôle Emploi, pour fluidifier les diffusions des annonces des entreprises et des CV des demandeurs d’emplois.

Aurélie Tachot

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