Mes 10 tweets RH de novembre, par Camille Travers


Le mercredi 28 novembre 2012 | Réseaux Sociaux
Mes 10 tweets RH de novembre, par Camille Travers - D.R.

Les conversations e-RH sur Twitter sont fort nombreuses. Chaque mois, la communauté RH française, adepte de Twitter, s’échange des milliers de messages et d’informations. Des articles, des études, des évènements sont mis en avant et commentés souvent avec passion. Si vous n’êtes pas encore sur Twitter, Camille Travers, consultante e-RH, fan de Twitter depuis la première heure, nous sélectionne chaque mois 10 tweets RH à ne surtout pas manquer.

Tweet 1,
RH 2.0 : nouveauté de l’objet ou nouveauté de l’approche ? http://t.co/PnlgHVVa #nhrh #RH20 #RMS #GRH #DRH cc @apachulski
Tweet 2,
Mesurer et piloter la #performance de la #GRH - http://t.co/nve6L9qs
Tweet 3,
« Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme aux entreprises » http://t.co/Oplc0BHf #RH #RessourcesHumaines
Tweet 4,
Un jour je serai RRH - La place des réseaux sociaux dans les RH http://t.co/gemUdH3B #DRH #GRH
Tweet 5,
Le lean, meilleur ennemi du… http://t.co/HrU7jzGo #richesseshumaines #leanrh #leansixsigma #optimisation #processus #ressourceshumaines
Tweet 6,
les RH, le marketing et leur nouvel ami, le R.O.I. 2/2 - http://t.co/35hgUrOr via #RH #MarqueEmployeur
Tweet 7,
La marque employeur, créatrice d’adhésion et d’engagement http://t.co/rCd9aF4I #MarqueEmployeur
Tweet 8,
L’expérience #candidat, vitrine de la marque employeur - Interview de @flapinta http://t.co/leyH16k0 via #MarqueEmployeur
Tweet 9,
C’est quoi un Recruteur 2.0 ? http://t.co/7QaMcxJ7 #RecrutementMS #MarqueEmployeur
Tweet 10,
Promouvoir sa #MarqueEmployeur : ne laissez pas la concurrence vous faire de l’ombre http://t.co/fZjmTvDo

Entreprise et communication rh 2.0 :
 : Classement des entreprises du CAC40 basé sur leur attractivité digitale RH http://t.co/5QFTo1ex  #ressourceshumaines #job
 : Allianz : « Associer la #marqueemployeur à la stratégie globale de l’entreprise » -ITW http://t.co/4dfzEUxI
 : #MarqueEmployeur #Ereputation Quick : quand les réseaux sociaux dévoilent les coulisses de l’entreprise
 : Comment mettre en place une stratégie de « marque employeur » sans gros moyens financiers ? http://t.co/VMspuF3l #MarqueEmployeur

A propos de l’auteur
Fondatrice de Octopus Factory, Camille Travers est une consultante web social et collaboratif dédié au recrutement. Twitteuse assidue, Camille Travers vous proposera chaque mois sa sélection des 10 Tweets RH les plus marquants du mois écoulé. Vous pouvez bien sûr suivre Camille sur Twitter, son compte :.

Camille Travers

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