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SMIC, alternance, formation : ce qui change dans les RH en janvier 2024

Récapitulatif des principaux changements concernant la sphère RH, l’emploi, la formation et la retraite qui interviennent essentiellement au 1er janvier 2024.

Récapitulatif des principaux changements concernant la sphère RH, l’emploi, la formation et la retraite qui interviennent essentiellement - . Réforme de la solidarité à la source déployée Le montant « net social  » correspond au montant des ressources à déclarer pour avoir accès au - dimanches et jours fériés passe de 44,89 euros à 60 euros, selon un arrêté. Formation Pour les demandeurs d’emploi Pour augmenter le nombre - de places déjà financées par les régions, l’État démarre un nouveau plan de financement de la formation des demandeurs d’emploi doté d - ’ils ont le bac ou bac +1 ; aux demandeurs d’emploi en parcours d’insertion auront aussi accès à plus de formation destinées à sécuriser leur


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Lycée professionnel : les 3 piliers de la réforme anti-NEET

Début mai, le président de la République et le gouvernement ont présenté une réforme du lycée professionnel pour éviter le décrochage scolaire et rapprocher les formations et les besoins en compétences en entreprise.

Début mai, le président de la République et le gouvernement ont présenté une réforme du lycée professionnel pour éviter le décrochage - scolaire et rapprocher les formations et les besoins en compétences en entreprise. L'un des principaux objectifs de la réforme des lycées - en emploi, ni en études, ni en formation.  Selon l’Insee, 12,8 % des 15-29 ans se retrouvent sans emploi, sans diplôme et sans formation en - ’est concrétisée en mars 2022 sous la forme d’une allocation - formation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois pour les décrocheurs déjà - sortis du système scolaire. Avec la réforme des lycées professionnels qui doit "redevenir une voie de choix pour les élèves", un autre angle d


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Politique générale : Gabriel Attal veut revoir l’approche du SMIC et du RSA

En présentant sa déclaration de politique générale du Gouvernement, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal veut « favoriser le travail pour que ceux qui en sont éloignés s’en rapprochent ». Voici les principales mesures sociales.

, indépendants : les autres annonces de Gabriel Attal • Présenter d’ici au mois de mars 2024 la réforme de la formation initiale des - 'intérêt des DRH et des responsables paie dans les organisations et les collectivités. Une réforme des bas salaires ; La généralisation de l - travail pour vivre", déclare Gabriel Attal. "Nous engagerons après l’été une nouvelle étape de la réforme du droit du travail. Avec un - tous les départements de France d’ici le 1er janvier 2025. Nous devons aller plus loin dans la réforme de l'assurance-chômage. Une - de 200 euros net par mois à partir de mai 2024. • Indépendants : une réforme de l’assiette sociale en 2026. • Service national universel

Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements
Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements
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Réforme formation : 3 pistes pour récupérer des financements

Nul doute que la réforme 2018 va chambouler les politiques de formation des entreprises de plus de 50 salariés. Car elles continueront à s’acquitter du ‘1 % formation’ mais ne récupéreront plus d’argent en retour par le biais des OPCO. Désormais...

Nul doute que la réforme 2018 va chambouler les politiques de formation des entreprises de plus de 50 salariés. Car elles continueront à s - compétences, la gestion des entretiens, la gestion administrative…). Réformeformation : 3 pistes pour récupérer des financements Réforme - formation : 3 pistes pour récupérer des financements Nul doute que la réforme 2018 va chambouler les politiques de formation des entreprises - ’acquitter du ‘1 % formation’ mais ne récupéreront plus d’argent en retour par le biais des OPCO. Désormais, c’est France Compétences qui - solutions de gestion des talents Fœderis animait récemment un webinar pour aider les entreprises à tirer parti de la nouvelle réforme de la

Formation professionnelle : ce qu’il faut retenir de la réforme
Formation professionnelle : ce qu’il faut retenir de la réforme

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Formation professionnelle : ce qu’il faut retenir de la réforme

Cela n’a échappé à personne… En début de semaine, la Ministre du travail Muriel Pénicaud a dévoilé les grandes lignes de la réforme de la formation professionnelle, qu’elle promettait comme un « Big Bang ». Renforcement du CPF, nouveau rôle des...

Tachot Formation professionnelle : ce qu’il faut retenir de la réformeFormation professionnelle : "Big bang" de la formation professionnelle - ? Cela n’a échappé à personne… a Ministre du travail Muriel Pénicaud a dévoilé les grandes lignes de la réforme de la formation professionnelle... - Cela n’a échappé à personne… En début de semaine, la Ministre du travail Muriel Pénicaud a dévoilé les grandes lignes de la réforme de la - formation professionnelle, qu’elle promettait comme un « Big Bang ». Renforcement du CPF, nouveau rôle des OPCA, création d’une agence de - régulation… Décryptage des principaux axes de la réforme ·       Le CPF comptabilisé en euros Depuis sa création en 2015, le Compte

La réforme ? Même pas peur pour Cegos !
La réforme ? Même pas peur pour Cegos !

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La réforme ? Même pas peur pour Cegos !

Stabilité du chiffre d’affaires mais progression de la rentabilité : c’est ce qu’il faut retenir des résultats financiers du groupe Cegos pour 2017. A la veille d’une réforme cataclysmique pour le marché français de la formation, les perspectives...

pour 2017. A la veille d’une réforme cataclysmique pour le marché français de la formation, les perspectives 2018 sont plutôt encourageantes - . Un positionnement qui va dans le sens de la réforme Bousculé par une réforme qui libéralise tous azimuts l’activité de formation - C ? Toujours en écho aux enjeux de la réforme, Cegos a enrichi son offre de certifications éligibles au Compte personnel de formation (CPF - 2017, le géant de la formation professionnelle Cegos, implanté dans 11 pays, a annoncé un chiffre d’affaires consolidé de 191 millions d - surtout la stratégie de recentrage du groupe sur ses activités de formation et de conseil. Elle récompense aussi ses investissements


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92 % des fonctions formation considèrent la formation digitale « incontournable »

• 92 % des fonctions formation estiment que la formation digitale fait partie des modalités incontournables pour aider leur entreprise à se transformer ;•  35 % considèrent que le blended learning est l’un des dispositifs de formation les plus...

 ;•  67 % des fonctions formation disent avoir bien compris les enjeux de la dernière réforme de la formation ;•  10 % des fonctions - • 92 % des fonctions formation estiment que la formation digitale fait partie des modalités incontournables pour aider leur entreprise à - se transformer ;•  35 % considèrent que le blended learning est l’un des dispositifs de formation les plus efficaces en entreprise - formation estiment que leurs collaborateurs utilisent en majorité leur CPF ;•  47 % des fonctions formation ont du mal à promouvoir en - interne leurs projets de formation en raison des nombreux sujets de communication dans leur entreprise. Tels sont les

Réforme de la formation professionnelle : les points clés du chantier
Réforme de la formation professionnelle : les points clés du chantier
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Réforme de la formation professionnelle : les points clés du chantier

Promesse du candidat Macron, la réforme de la formation professionnelle est déjà en marche ! Négociations à l’automne et promulgation d’une loi dès 2018, quelles sont les évolutions à connaître de ce vaste chantier à l’heure où les entreprises...

Promesse du candidat Macron, la réforme de la formation professionnelle est déjà en marche ! Négociations à l'automne et promulgation d - solutions de gestion RH et management 100 % web 1. Ce que prévoit le projet de réforme  Le compte personnel de formation (CPF) qui a été - conseil en formation professionnelle auprès des entreprises.  3. VAE : du nouveau pendant l'été Un décret de réforme sur la Validation des - la chargée de communication d'Eurécia.   Réforme de la formation professionnelle : les points clés du chantier Réforme de la formation - plan de formation de l'année à venir ? Le point avec Jennifer Delmas, chargée de communication au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de

Réforme de la formation professionnelle : quelles opportunités ?
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Réforme de la formation professionnelle : quelles opportunités ?

Par Mathilde Bourdat, responsable des formations s’adressant aux formateurs et aux responsables formation pour le Groupe Cegos et auteur du blog formation-professionnelle.frL’ANI du 14/12/2013 et le projet de loi « Formation-emploi-démocratie...

des tâches administratives. Cette réforme pourrait leur permettre d’innover en matière d’offre et de dispositifs de formation, et de se - propose une journée d’actualité à Paris et en régions : Mesurez l’impact de la réforme de la formation professionnelleVous pouvez - également consulter notre dossier en ligne sur la réforme. Réforme de la formation professionnelle : quelles opportunités ? Réforme - Par Mathilde Bourdat, responsable des formations s’adressant aux formateurs et aux responsables formation pour le Groupe Cegos et auteur du - blog formation-professionnelle.frL’ANI du 14/12/2013 et le projet de loi « Formation-emploi-démocratie sociale » en cours de

Réforme de la formation : comment choisir la bonne certification ?
Réforme de la formation : comment choisir la bonne certification ?

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Réforme de la formation : comment choisir la bonne certification ?

Le 30 juin 2015, un décret relatif à la réforme de la formation professionnelle a donné une nouvelle mission aux organismes financeurs : celle de s’assurer de la capacité des 50 000 prestataires à dispenser des actions de formations de qualité...

Le 30 juin 2015, un décret relatif à la réforme de la formation professionnelle a donné une nouvelle mission aux organismes financeurs - des appels d’offres", illustre-t-il. Aurélie Tachot Réforme de la formation : comment choisir la bonne certification ? Réforme de la - formation : comment choisir la bonne certification ? Le 30 juin 2015, un décret relatif à la réforme de la formation professionnelle a donné une nouvelle mission aux organismes financeurs - formation qui sont engagés dans une démarche de qualité. "Ces acteurs auront deux options : s’appuyer sur leurs propres modalités de contrôle ou - management de l’apprentissage : elle met donc l’accent sur les stagiaires et les résultats des processus de formation. Autre possibilité