Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?


Par Aurélie Tachot | le mercredi 04 octobre 2017 | Outils d'évaluation

Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert ».

Quel est le rôle de l’intuition dans le processus de recrutement ? Faut-il lui accorder une place ? Suffit-elle à fiabiliser une prise de décision ? Peut-on la considérer comme fiable ? Ces questions, tous les professionnels RH se les posent, sans jamais trouver de réponses satisfaisantes. 

Dans certaines situations, le biais de l’expérience, aussi appelée l’intuition, qui repose sur la réminiscence de situations passées et analogues, peut apporter un éclairage particulièrement fiable sur un candidat. A condition que trois conditions soient réunies, d’après Alexandra Didry, responsable R&D chez PerformanSe, qui nous éclaire à l’occasion de la vidéo « La Minute de l’Expert ».

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