Des outils RH jugés insatisfaisants

Selon une étude Harris Interactive réalisée pour Talentia Software auprès de 26 19 salariés en décembre et janvier derniers, les logiciels de gestion RH et finance utilisés au sein de leur entreprise ne leur apportent pas satisfaction et requièrent encore des améliorations. 84 % des salariés interrogés jugent ainsi les logiciels non adaptés à leur mobilité. Pourtant, 4 salariés sur 5 interrogés pensent que l’amélioration des systèmes d’information, via le collaboratif et la mobilité, est le facteur qui pourrait réellement jouer sur l’optimisation de leur performance et ce notamment pour ceux travaillant dans les RH. 34 % des collaborateurs RH sont ainsi encore insatisfaits de leurs outils. Pour cette fonction RH, les priorités d’amélioration en matière de logiciels portent sur la gestion des carrières, de la formation et de la stratégie des rémunérations.