Les 5 points clés de la nouvelle version de TalentSoft


Le mardi 20 janvier 2009 | Gestion des talents
Les 5 points clés de la nouvelle version de TalentSoft

TalentSoft est un éditeur de logiciels RH en mode SaaS qui a été élu lauréat « meilleure innovation 2008 » à Capital IT et à Tremplin Entreprise. TalentSoft est spécialisé plus particulièrement dans l’édition d’un logiciel de gestion des compétences. Un domaine du logiciel d’entreprise en forte croissance aujourd’hui dans les organisations.

 

Les 5 points clés de la version 2009 sont :

 

1. Le talent planning pour permettre la mise en relation des scénarios de développement d’entreprise et les actions sur le capital humain.

2. Une gestion complète des mobilités pour offrir aux managers des outils avancés de pilotage des collaborateurs.

3. L’intégration de la gestion des compétences et des talents pour aboutir à une gestion unique du cycle évaluation / identification / développement / planification.

4. Le « Modeller TalentSoft » pour offrir une personnalisation de tous les champs et de tous les formulaires sans compétences informatiques.

5. Le pilotage du capital humain avec un ensemble de nouveaux tableaux de bord pour les analyses individuelles et collectives.

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