UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater


Par Aurélie Tachot | le jeudi 25 octobre 2018 | Gestion des candidatures
UNLEASH 2018 : les 10 interviews qu’il ne fallait pas rater

Analytique RH, intelligence artificielle, expérience utilisateur… Beaucoup de sujets animent aujourd’hui la sphère des ressources humaines. A l’occasion de la 8e édition de l’événement Unleash, qui s’est déroulé cette semaine au RAI d’Amsterdam, l’équipe d’ExclusiveRH a réalisé plusieurs interviews en direct sur Twitter. Zoom sur les échanges les plus inspirants.

Edgard Dahdah, directeur général et Raouf Mhenni, directeur international de Sopra HR Software abordent les tendances RH qu’ils voient émerger :

Xavier Durochat, Head of Learning & Development chez BNP Paribas, partage sa vision de l’avenir de la formation digitale :

Les compétences des collaborateurs sont au cœur de la road map de l’éditeur Foederis, dixit Mickaël Vandepitte, HCM Specialist :

Au travers de son activité de consulting, HR Path accompagne les réflexions des entreprises sur l’intelligence artificielle, explique Marc Garrido, associé à HR Path :

Olivier Lo Monaco, Group HR Transformation Director à La Société Générale, résume les projets de transformation digitale portés par la fonction RH du groupe :

Olivier Fecherolle, directeur du business développement RH chez Oracle, présente les nouveautés de son offre intégrée :

Thibaud Martin, CEO de la start-up Jubiwee, profite du salon Unleash pour expliquer son approche sur le sujet de l’engagement des collaborateurs :

L’analytique RH est au cœur de la road map d’Infor, d’après Jérôme Moureaux, Expert solutions finance et RH en Europe :

Yves Loiseau, General Manager de Textkernel, fait le point sur les applications concrètes de l’intelligence artificielle pour les professionnels RH :

Jérôme Ménard, Chief Technology Officer et Luc Sander, directeur commercial Europe de Neocase HR, présentent la nouvelle version de leur suite dédiée aux CSP RH :

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