Profilsoft vous souhaite la bienvenue dans le monde du cloud-recruitment


Le jeudi 17 mars 2011 | Publi-reportage - Gestion des candidatures
Profilsoft vous souhaite la bienvenue dans le monde du cloud-recruitment

Le cloud-recruitment est plus qu’un buzz, c’est un véritable tournant dans la gestion de recrutement et c’est désormais la solution indispensable pour tous les recruteurs.
 
Le cloud-recruitment qu’est-ce que c’est ?
La gestion de vos recrutements en mode SaaS (Software as a Service), le fait d’héberger votre solution de gestion de recrutement pour plus de disponibilité de votre logiciel et donc un gain en efficacité : une simple connexion internet est nécessaire pour gérer vos recrutements.

La solution cloud-recruitment proposée par Profilsoft est la dernière version (V3) du logiciel Profilsearch. En plus d’être ergonomique, intuitive et agréable d’utilisation, cette version optimisée de la V2 est surtout un véritable pas en avant pour le cloud-recruitment.

La V3 est l’aboutissement de 16 mois de recherche & développement. Cette montée de version a pu être possible grâce à l’écoute active des 4000 utilisateurs quotidiens du logiciel. Chez Profilsoft 20% du chiffre d’affaires est investi annuellement en Recherche et Développement. L’innovation et la veille technologique sont au cœur des préoccupations.

La V3 est une vraie révolution dans le monde du recrutement : ergonomique, intuitive et agréable d’utilisation, cette version optimisée de la V2 est l’outil indispensable des recruteurs.
 
Adaptée aux besoins des recruteurs
La solution de gestion de recrutement Profilsoft est un outil complet permettant de suivre, tracer, identifier, partager, mutualiser toutes les étapes du processus de recrutement, et de gérer la diffusion d’annonces vers le site internet du recruteur ainsi que sur ses jobboards tout en supprimant les saisies manuelles et les tâches administratives sans valeur ajoutée.
 
En adéquation avec les nouveaux modes de recrutement
Le recrutement évolue, Profilsoft s’adapte et anticipe ces changements afin de rester au plus près des dernières évolutions technologiques.
Une interface à donc été créée vers les réseaux sociaux, notamment vers facebook, viadeo et linkedin.
 
Un réel gain de temps
Parce que les différentes étapes du recrutement peuvent être laborieuses voire chronophages, la troisième version du logiciel Profilsoft permet aux recruteurs ainsi qu’aux candidats d’obtenir un  gain de temps considérable sur les différentes étapes du processus de recrutement.

Voici la liste non exhaustive des différentes fonctions du logiciel :

  • Le pré-remplissage du formulaire candidat par simple téléchargement du CV
  • L’envoi de SMS de confirmation de rendez-vous d’entretien (dans 10 langues)
  • La synchronisation avec Outlook ou avec tous les PDA du marché, afin de centraliser, capitaliser, mutualiser les données et ainsi éviter toute ressaisie d’information.
  • La mise en place de la fonction QuickZoom permettant en un clic de pré-visualiser toutes les informations du candidat.
  • Le matching de correspondance poste / candidats
  • L’envoi d’annonces synchronisé vers une vingtaine de jobboards du marché

 
N’attendez plus pour découvrir la solution de gestion de recrutement Profilsoft.

Pour plus d’informations : www.profilsoft.com

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