CV anonyme : Accor opte pour LEA CV


Le lundi 19 octobre 2009 | Gestion des candidatures
Opération CV anonyme pour le groupe Accor

Poursuivant dans la logique de son accord Diversité signé en 2007, le leader européen de l’hôtellerie a opté pour la solution LEA CV, en mode Saas, de l'éditeur Lingway, afin de mettre en œuvre l’anonymisation des CV de son site de recrutement www.accorjobs.com.
Hôtellerie, Accor Services, Lenôtre et Compagnie des Wagons-lits : toutes les activités françaises du groupe sont concernées.

Chaque CV déposé sur le site est analysé automatiquement par LEA CV et les informations discriminatoires cachées.

Concrètement, depuis juillet, le nom, le prénom, l'âge, le sexe, la nationalité et l’adresse e-mail des candidats ne sont plus indiqués aux recruteurs lors des étapes de sélection.
La candidature cessant de devenir anonyme lorsque le recruteur décide de proposer un entretien.

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