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Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)…Deel accélère son développement mondial. L’Hexagone est devenu le 2ème marché européen, selon Julien Couderc, Country Leader France de Deel.

Etats-Unis par Alex Bouaziz et Shuo Wang, cette plateforme SaaS permet d'accompagner les entreprises dans leur démarche de gestion RH en cas d - temps les clients dans le déploiement de leurs équipes à travers de nouveaux pays d’implantation en prenant en charge la partie administrative - pour la gestion de la paie de leurs salariés une fois installés dans ces nouveaux pays. C’est ce que nous proposons à travers notre offre - performances financières pour 2023, Deel annonce l’acquisition de deux sociétés HR Tech : • PaySpace (d’origine sud-africaine) dédié à la gestion - renforcer des fonctionnalités que nos clients ont demandées en termes de cycle de vie du collaborateur sur une dimension de gestion des


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TRAXXEO

Traxxeo est éditeur de logiciels, IoT et applications mobiles spécialisé dans la gestion de ressources mobiles, qu’elles soient humaines (personnel sur site ou en intervention) ou matérielles.   Traxxeo accompagne les entreprises dans leur...


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Paie et gestion RH : ADP redécoupe le marché des PME avec une nouvelle déclinaison DECIDIUM

Avec ADP DECIDIUM PME One, l’éditeur veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France. Le point sur l’évolution de la gamme d’offres avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP.

service ADP DECIDIUM PME One s’appuie sur un binôme de packs :  « Paie » pour la gestion de la paie et des déclaratifs. Il intègre des - et un « coffre-fort employeur » pour la gestion dématérialisée des documents RH. « Digital ». Une offre plus dense qui intègre en plus un - internationale… En termes de temps de déploiement, il faut compter en moyenne entre 6 à 8 semaines après la contractualisation. Une prévisibilité - et gestion RH. ADP : précisions sur l’étendue de l’offre en fonction de la taille de l’effectif La famille d’offres ADP DECIDIUM comporte - gestion RH, veut raffermir son influence sur le tissu des PME en France avec ADP DECIDIUM PME One. Un focus avec Alexandre Renaud, Directeur d’Activité Major Accounts et Small Business Services chez ADP.

Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps
Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps
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Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps

Avec les outils adaptés, la gestion des temps des équipes mobiles est désormais à portée de main. Quels que soient la taille (grands groupes, PME, PMI…) et le secteur d’activité (construction, énergie…), des entreprises ont numérisé leur gestion...

Avec les outils adaptés, la gestion des temps des équipes mobiles est désormais à portée de main. Quels que soient la taille (grands - groupes, PME, PMI…) et le secteur d’activité (construction, énergie…), des entreprises ont numérisé leur gestion des temps avec les solutions de - vite vers nos RH et sont beaucoup plus précises». Un gain de temps conséquent Le logiciel de gestion des temps de Traxxeo permet de faire - perspective d’amélioration continue. Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps Personnel mobile : ces entreprises qui - numérisent la gestion des temps Avec les outils adaptés, la gestion des temps des équipes mobiles est désormais à portée de main. Quels que


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GTA : Octime confirme son positionnement d’expert sur fond de croissance à 2 chiffres

« La GTA est un socle important dans la gestion RH et un gage de sécurité pour la paie », déclare Nicolas Michel-Vernet, Directeur général du Groupe Octime, qui présente les résultats 2023 et les perspectives 2024 de l'éditeur.

’une couverture plus large avec une gestion optimisée des temps médicaux et non médicaux ainsi que des remplacements avec notre offre Staffelio - "La GTA est un socle important dans la gestion RH et un gage de sécurité pour la paie", déclare Nicolas Michel-Vernet, Directeur général du - ; Staffelio (France) dans la gestion des remplacements dans le secteur médico-social en 2021 ; aTurnos (Espagne) dans la planification sous - prédilection. «Le groupe Octime n’a pas l’intention d’élargir son domaine d’activité au SIRH ou de devenir un ERP pour la gestion RH. Nous - allons conserver notre positionnement d’expert GTA, qui est un socle important dans la gestion RH et un gage de sécurité pour la paie ; Nous


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Consolider sa paie à l’international en 2024 : le webinar Deel - ConvictionsRH en replay

Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay.

stratégique dans la gestion RH. Elle nécessite une vigilance accrue en cas de déploiement ou d'extension de supervision à l’international. C - dans le monde entier en proposant des services de gestion RH pour des collaborateurs déployés dans le monde (onboarding, SIRH, paie multi - . Gestion de la paie à l'international : les points sensibles Dans une première partie, Justine Auclair explique les différentes configurations - de modèle de services pour la gestion de la paie à l’international. Jaïro Teinturier prend ensuite le relais pour préciser les obstacles - changement. Ce qu'il faut retenir Dans un 3ème temps, Justine Auclair et Jaïro Teinturier synthétisent les principaux points à retenir pour


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Un simulateur officiel pour calculer les indemnités de licenciement

A travers un outil de simulation disponible sur le Code du travail numérique, il est possible d’évaluer le montant final des indemnités qu’un employeur doit verser à un salarié en cas de licenciement.

sur les 12 derniers mois. Il faut également fournir des informations complémentaires. Par exemple si l’employé occupe un travail à temps - plein ou un travail à temps partiel. Le calcul intègre 2 informations importantes : l'ancienneté et le salaire de référence. Convention - collective : à intégrer dans la démarche de simulation Il est également possible de gagner du temps si l’utilisateur du simulateur de calcul - pratique de gestion RH : un simulateur officiel pour calculer les indemnités de licenciement Il est possible d’évaluer le montant final des

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Index de la Gestion des Talents 2023 : le sésame d’une approche stratégique

L’Index de la Gestion des Talents 2023 de Cornerstone permet d’évaluer l’efficacité de la stratégie d’accompagnement du potentiel des talents. Un point d’ancrage pour observer les failles et les perspectives de développement, optimiser les...

capacité à être agile et réactif dans un air du temps volubile. En outre, une gestion des talents sans stratégie implique une reconnaissance - L'Index de la Gestion des Talents 2023 de Cornerstone permet d’évaluer l’efficacité de la stratégie d’accompagnement du potentiel des - renforcer la compétitivité. L'Index de la Gestion des Talents 2023 de Cornerstone détermine 4 niveaux évaluant à l’international la maturité des - ’IA pour optimiser leur programme de gestion des talents. Cette carence ralentit leur marge de croissance et d'amélioration mais aussi leur - développer les compétences… 7 dimensions identifiées pour atteindre la performance Pour parfaire son analyse, l’Index de la Gestion des

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Gestion des temps : 5 clés pour soigner l’expérience collaborateur

Arrêt du travail, chômage partiel, suivi des heures des salariés en télétravail… Face à la pandémie, les entreprises ont traversé une crise inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de travail. Comment les solutions...

inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de travail. Comment les solutions de GTA se sont avérées - … Face à la pandémie, les entreprises ont traversé une crise inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de - automatisation des nouvelles réglementations « Pendant le confinement, le gouvernement a pris des mesures d’urgence qui en temps normal - reportings en temps réel pour scanner la santé de l’entreprise Pandémie, guerre en Ukraine, changement du rapport au travail… L’ère du temps - ’est le cas d’Horoquartz qui s’est fait accompagner par Cybervadis à ce sujet. Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz Gestion


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DRH ou directeur des ressources humaines

Un(e) DRH supervise la gestion des ressources humaines en entreprise sous divers angles : recrutement, rétention des meilleurs éléments, administration du personnel, épanouissement professionnel des employés, promotion de la marque entrepreneur.

de gestion RH : respect du temps de travail, gestion des congés/RTT, performances, formation, évolution salariale, avantages sociaux en - Un(e) DRH supervise la gestion des ressources humaines en entreprise sous divers angles : recrutement, rétention des meilleurs éléments - division ou du département en charge de la gestion des RH (responsables de ressources humaines ou RRH, chargé de ressources humaine…). Le DRH - ce sens. Il doit prendre en compte la stratégie globale de développement de l’entreprise et faire évoluer la gestion RH en fonction des - de l'entreprise. Ils contribuent activement à la rédaction d'offres d'emploi, à la gestion des entretiens d'embauche, à l’accueil des recrues