Quelles limites pour les expressions religieuses en entreprise ?


Le vendredi 24 avril 2009 | Gestion des talents
Pour répondre aux employeurs souhaitant réglementer le port de signes religieux ou politiques dans leur entreprise, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité a décidé de rappeler les règles fixées par la loi et la jurisprudence en la matière.

Synthèse du rapport

Rapport complet

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