Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont…


Le mercredi 18 septembre 2013 | Conseils SIRH
Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont… - D.R.

Le Cercle SIRH, association professionnelle des responsables SIRH, organisera pour la deuxième année consécutive, la remise des prix des Trophées SIRH, le 24 septembre prochain. 15 entreprises sont nominées pour ces trophées 2013 dans trois catégories différentes.

Créé en 2007, le Cercle SIRH rassemble les professionnels des SIRH pour leur permettre d’échanger sur leur métier et de participer à de riches évènements. Plusieurs journées d’études sont organisées chaque année ainsi qu’une université de Printemps. Autre temps fort de l’année, la remise des prix des Trophées SIRH. Cet événement festif récompensera les professionnels des SIRH à travers 3 catégories.

Le trophée du développement RH

Ce trophée récompense des projets de mise en place ou amélioration de SIRH sur les processus de développement RH (recrutement, mobilité, formation, gestion des talents, gestion de la performance…). Sont nominés pour l’édition 2013 ;

  • le groupe BPCE  pour la mise en place d’une solution de gestion des potentiels à l’échelle du groupe ;
  • Bull pour la mise en place d’une solution complète pour l’ensemble des filiales, harmonisée et multilingue en matière de recrutement, de management de la performance et de développement RH ;
  • le Groupe La Poste pour le prolongement du système d’information RH et de publication des contenus et des offres d’emploi vers les médias sociaux ;
  • le groupe Manitou pour la mise en place d’un SIRH international gérant les processus de développement RH pour l’ensemble du groupe ;
  • Groupe Partouche pour le déploiement d’un module « Santé Sécurité au travail et gestion des risques professionnels ».

Le trophée de la stratégie SIRH

Le trophée de la stratégie SIRH récompense des projets SIRH établis sur une stratégie SIRH innovante avec la mise en place d’une stratégie SIRH en lien avec la politique RH pour optimiser la gestion des ressources humaines de l’entreprise et les process RH. Sont nominés :

  • GDF SUEZ pour le déploiement d’un datamining contenant les informations RH « essentielles » de tous les collaborateurs, avec une identification unique tout au long de leur carrière ;
  • Guerbet pour la mise en place d’un outil intégré couvrant les différents domaines fonctionnels RH ouvert à l’international et permettant un suivi efficace de sa masse salariale ;
  • Marionnaud pour la mise en place d’indicateurs clés de performances RH pour les commerciaux du réseau et le département RH.
  • Mersen pour la mise en place d’un SIRH mondial couvrant la GRH et le reporting RH pour toute la population.
  • Natixis pour la mise en place et déploiement d’un socle de gestion administrative RH incluant une synthèse collaborateur sur l’ensemble du périmètre Natixis France et International.
  • Roche pour la mise en place d’une solution unique et collaborative regroupant tous les process RH.

Le trophée de l’innovation numérique

Ce trophée récompense les entreprises qui ont intégré de nouveaux modes de communication et diffusion à leur SIRH tels que la mise en place d’intranets RH, Manager Self Service ou Employee Self Service mais aussi des équipes de travail virtuelles, réseaux sociaux et dématérialisation des documents RH. L’objectif est de mettre en avant les SIRH collaboratifs et l’ouverture du système à toutes les populations. Sont nominés pour ce trophée :

  • Accor pour la mise en place d’une solution innovante de présélection des candidats qui permet aux recruteurs de faire émerger les meilleurs profils en scorant et triant les candidats selon leurs réponses à des questionnaires ;
  • Adhrena pour la mise en place d’un outil de gestion et de pilotage des ressources humaines à travers une dématérialisation totale ;
  • Canal+ pour la mise en place d’un système de signature numérique du contrat de travail, contrat par la suite archivé et disponible dans un coffre-fort ;
  • Ernst&Young pour la dématérialisation des flux, des stocks documentaires RH et de la signature électronique.

La cérémonie de remise des trophées sera également l’occasion de récompenser le directeur SIRH de l’année 2013, qui sera nommé par des professionnels SIRH membres du Cercle SIRH. Qui succèdera alors à Sébastien MAIRE du groupe BPCE, directeur SIRH 2012 ? Réponse le 24 septembre prochain.

Cette remise de prix se déroulera le mardi 24 septembre 2013 de 18h à 21h à Paris (9ème arrondissement). Quelques places sont encore disponibles. Si vous souhaitez y assister, il suffit d’envoyer un email à annabelle.girault@le-cercle-sirh.com.

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