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Benchmark SIRH 2021 : 5 tendances décryptées par Le Cercle SIRH

Zoom sur l'étude Benchmark SIRH 2021 sur cinq volets : couverture fonctionnelle, paye, gestion administrative, coût de fonctionnement et durée de vie. Avec les commentaires et les conseils du comité de pilotage du Cercle SIRH.

durée de vie. Avec les commentaires et les conseils du comité de pilotage du Cercle SIRH. Quelles sont les grandes tendances des - , Enjeux & difficultés et projets, Coût SIRH• 81 entreprises ont répondu à cette étude avec 63 réponses complètes. Conseils aux - , paye, gestion administrative, coût de fonctionnement et durée de vie. Le comité de pilotage du Cercle SIRH fournit des précisions et prodigue des conseils. - Zoom sur l'étude Benchmark SIRH 2021 sur cinq volets : couverture fonctionnelle, paye, gestion administrative, coût de fonctionnement et - configurations d'un Système d'Information Ressources Humaines ? Le nouveau Benchmark SIRH 2021 a été présenté auprès des membres de l’association Le

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La gestion documentaire, une alternative au SIRH

Face au flux de documents administratifs inhérents à la vie de l’entreprise, les solutions de gestion électronique de documents (GED) font figure d’alliées. Comment ces outils couvrent-ils certaines fonctionnalités SIRH ? Quels avantages y...

figure d’alliées. Comment ces outils couvrent-ils certaines fonctionnalités SIRH ? Quels avantages y trouvent les entreprises ? Le - simples, à même de réduire les coûts et le temps de traitement des documents, la GED semble plus adaptée qu’une solution SIRH. D - avancées et de conseils basés sur l’IA et le big data. Quand 59% estimaient que la digitalisation complète de la fonction RH n’était pas efficace - à la gestion. Pour en savoir-plus, téléchargez le Livre Blanc DocuWare : La GED, une alternative au SIRH DocuWare : la gestion - documentaire, une alternative au SIRH La gestion documentaire, une alternative au SIRH Face au flux de documents administratifs inhérents à la vie


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Projets SIRH : HR Path boucle un financement de 225 millions d’euros

Expert dans l’intégration de solutions RH multi-sources (SAP, Oracle, Workday…), HR Path a redéfini un pool d’investisseurs pour accompagner son développement, qui passe par les Etats-Unis et l’Allemagne. Le point avec Cyril Courtin, co-Président...

poursuit le développement de ses activités de fourniture de solutions RH en trois parties : Conseils, Intégration, Externalisation. Elle - .Cyril Courtin et François Boulet, co-présidents de HR Path Projets SIRH : HR Path boucle un financement de 225 millions d'euros Expert dans l

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Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !

La campagne d’entretiens annuels reste un précieux outil managérial. Et ce, à condition d’adopter 8 bonnes pratiques. Lesquelles ?

’entretiens. C’est à cette condition qu’il sera possible de réaliser des extractions pertinentes de données, à partir du SIRH, et de les exploiter - bonnes pratiques dévoilées par SIGMA Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens ! La campagne d’entretiens annuels reste un

5 conseils pour réussir son appel d’offre SIRH
5 conseils pour réussir son appel d’offre SIRH

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5 conseils pour réussir son appel d’offre SIRH

Mettre en place ou changer de système d’information ressources humaines : une tâche risquée, longue et coûteuse pour les services RH qui appréhendent souvent ce chantier tant il est complexe et stratégique. En la matière, mieux vaut donc savoir...

acteurs du marché SIRH actifs en France, au prix de 490 €. Gaëlle Fillion 5 conseils pour réussir son appel d'offre SIRH 5 conseils pour réussir - éditeurs de SIRH sont généralement très éloquents lorsqu’il s’agit de présenter leurs solutions, parfois à juste titre. Toutefois, l - le casse-tête au moment de comparer les réponses à l’appel d’offre, le chef du projet SIRH pourra fournir un cadre de réponse commun fourni - son appel d'offre SIRH Mettre en place ou changer de système d’information ressources humaines : une tâche risquée, longue et coûteuse pour

Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation
Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation

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Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation

Ce n’est pas parce qu’un projet SaaS peut être déployé facilement et dans des temps records qu’il faut négliger certains paramètres. Voici quelques règles à suivre pour réussir son implémentation durant la mise en oeuvre comme dans la conduite du...

présentiel », estime Estelle Damoiseau. Aurélie Le Caignec Projet SIRH SAAS - Trois conseils pour réussir son implémentation Projet SIRH SAAS - l’offre SIRH chez mc2i, avec ses ressources dédiées, ses décisions, son échéancier. L’équipe devrait donc être composée d - - Trois conseils pour réussir son implémentation Ce n’est pas parce qu’un projet SaaS peut être déployé facilement et dans des temps records

Paroles d’expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d’une PME
Paroles d’expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d’une PME
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Paroles d’expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d’une PME

Fluidifier l’ensemble des processus administratifs et RH, aider l’ensemble des collaborateurs à gagner en efficacité et en performance… Les avantages d’une mise en place d’un portail collaboratif sont légion. Mais attention, une réflexion...

'expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d'une PME Paroles d'expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d'une PME - ... Les avantages d'une mise en place d'un portail collaboratif sont légion. Mais attention, une réflexion s'impose avant de déployer un SIRH au - RH et management en 100 % web 1. Se poser les bonnes questions "Avant toute mise en œuvre d'un SIRH au sein de son entreprise, il est - essentiel de se poser les bonnes questions", rappelle en amont Pascal Grémiaux. Pourquoi souhaite-t-on mettre en place un SIRH ? Quels sont les - objectifs ? Quels sont les domaines prioritaires ? Un temps de réflexion et de concertation avec les collaborateurs s'impose. "Le SIRH est un

Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH
Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH

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Les pratiques de digital RH sondées par Le Cercle SIRH

Identifier et analyser les pratiques du digital RH : c’est l’objectif du Cercle SIRH qui, en partenariat avec le cabinet Danaé, lance une étude à destination des experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des Etats...

responsables RH et SIRH pour le faire ? En partenariat avec le cabinet de conseils Danaé, l’association lance donc un sondage en ligne pour auditer - Identifier et analyser les pratiques du digital RH : c’est l’objectif du Cercle SIRH qui, en partenariat avec le cabinet Danaé, lance -  une étude à destination des experts RH et SIRH. Celle-ci sera présentée à l’occasion de la 2eédition des Etats Généraux du SIRH, le 17 octobre - digitaux par les services RH », explique Gérard Piétrement, fondateur du Cercle SIRH. Quoi de mieux qu’une étude auprès de la cible des - ’éclairer les responsables RH et SIRH sur les points forts et les signaux faibles de leur entreprise sur ce volet technologique et ensuite

5 conseils pour réussir la digitalisation de ses entretiens d’évaluation
5 conseils pour réussir la digitalisation de ses entretiens d’évaluation

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5 conseils pour réussir la digitalisation de ses entretiens d’évaluation

Gain de temps, optimisation du contrôle et de l’archivage… Si les bénéfices d’une dématérialisation des entretiens annuels ne sont plus à prouver pour la fonction RH, seules 30,1 % des entreprises auraient pourtant passé le cap selon une étude...

sont les bonnes pratiques à mettre en place pour réussir cette transformation digitale ? Les conseils de nos experts. 1. Se poser les bonnes - tromper dans le choix de l’outil « Si l’entreprise n’a pas encore de SIRH, je leur conseille de se tourner vers des SIRH qui proposent des - outils de création de formulaires pour l’ensemble des rendez-vous RH. Pour celles qui possèdent déjà un SIRH mais qui considèrent que le

Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés
Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés

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Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés

En juillet dernier, l’éditeur de solutions RH Sages Software a rejoint le groupe de conseils HR Path. Un rachat qui permet aujourd’hui à l’ancienne PME bordelaise de donner un nouvel élan à son SIRH Pandore Evolution 3, qui vient notamment...

En juillet dernier, l’éditeur de solutions RH Sages Software a rejoint le groupe de conseils HR Path. Un rachat qui permet aujourd’hui à l - ’ancienne PME bordelaise de donner un nouvel élan à son SIRH Pandore Evolution 3, qui vient notamment d’enrichir sa couverture fonctionnelle - nouvelles fonctionnalités de son SIRH Pandore, qui offre une couverture RH globale, depuis la gestion du temps et des activités à la paie en - ’axes stratégiques et d’accompagnement." Aurélie Tachot Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés Le SIRH d’HR Path fait le plein de - nouveautés En juillet dernier, l’éditeur de solutions RH Sages Software a rejoint le groupe de conseils HR Path. Un rachat qui permet aujourd