Une solution BI performante pour améliorer l’efficacité de votre SIRH


Le mercredi 23 septembre 2015 | Publi-reportage - Conseil SIRH
Une solution BI performante pour améliorer l’efficacité  de votre SIRH

Aujourd’hui, les entreprises croulent littéralement sous les informations qui proviennent de toute part, les données sont noyées dans les messageries ou les agendas, les multiples plateformes ne discutent pas toujours très bien entre elles ! Quelle solution pour organiser et exploiter cette masse de données de manière à en tirer toute la substantifique moelle ?

Si les solutions décisionnelles apparaissaient, il y encore quelques années, comme des outils secondaires et même les parents pauvres des solutions de Gestion des Ressources Humaines et de Talent Management, tout a aujourd’hui bien changé dans l’esprit des décideurs.

Pour bien comprendre, il faut en revenir aux contraintes nouvelles qui pèsent sur les acteurs économiques. Pour mettre en place une stratégie gagnante dans un monde où règne l’immédiateté, les décideurs doivent prendre les bonnes orientations dans le bon timing.

Les entreprises ont besoin d’être de plus en plus agiles face aux changements rapides et aux nouveaux risques pour faire preuve d’un maximum de réactivité.

Celles qui détectent vite les évolutions de leur marché et identifient rapidement les nouvelles opportunités et les nouveaux risques disposent d’un avantage certain sur leurs concurrents.

La compétitivité et la rentabilité des organisations sont intimement liées à leur capacité à disposer rapidement de la bonne information au moindre coût.

Si la plupart des éditeurs offrent aujourd’hui des solutions de Business Intelligence, peu d’entre eux peuvent se targuer de mettre à disposition des environnements ouverts, évolutifs et capables de s’adapter à tous les clients. Les bibliothèques sont composées, bien souvent, de rapports préconstruits, figés et peu évolutifs.

Pour notre part, nous avons décidé de travailler en étroite collaboration avec nos clients pour dégager d’une part une philosophie et une structure globale en matière décisionnelle, et d’autre part une véritable bibliothèque complète de rapports prédéfinis mais évolutifs. Notre nouveau moteur de Générateur de Rapports, complètement intégré à notre solution (pas d’outil externe ou de soft complémentaire à acquérir), apporte une réponse avant-gardiste de très haute qualité.

Par le biais de plus de 200 objets à disposition et au travers de supports de communication variés (portails, rapports, indicateurs directement incrustés dans les processus), tous les acteurs RH ont accès à l’information d’une manière ergonomique, ludique et adaptée.

Que vous souhaitiez disposer de rapports sur de l’ancienneté moyenne au sein de l’une de vos filiales, de l’évolution des salaires sur 7 ans ou d’une carte de chaleur mettant en avant le volume d’heures de formation réalisées sur tel ou tel domaine, tous les tableaux de bord sont à votre disposition et sont personnalisables.

Ce Décisionnel exploite tous les modes de navigation les plus actuels :

  • Drill down (zoom permettant d’éclater une dimension donnée en dimensions plus fines)
  • Drill up (fonction inverse agrégeant des dimensions inférieures)
  • Drill through (accès aux détails d’un objet)
  • Slice and dice (modification dynamique des vues et axes d’un tableau).

Il va sans dire que tous ces outils sont, bien sûr, portables sur tablette et Smartphone pour une utilisation partout et à tout moment !

Micaël BONNAY

Directeur Général Adjoint

A propos de Fœderis
15 ans d’expériences réussies, une communauté de plus 1000 clients dans l’industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA consolidé de plus de 7 M€ par an.
Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Fœderis a rendu accessible à tous, l’utilisation de Progiciels métier spécialisés sur les volets Compétences, Formation, Carrière et Recrutement.
S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en WEB 2.0, Fœderis propose :

  • Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à ses clients de s’affranchir des problématiques techniques pour se concentrer sur le métier des Ressources Humaines,
  • Des progiciels en mode licence compatibles avec toutes les plates formes du Marché.

Depuis 2008, la société propose des solutions à l’international et nos équipes mènent, aujourd’hui, des projets ambitieux pour de très grands Groupes  au travers de solutions disponibles dans une quinzaine de langues.
Notre stratégie 100 % progicielle permet à nos clients de tout secteur d’activité de bénéficier d’un noyau logiciel unique facilement adaptable à toutes les cultures et à tous les types d’utilisation. Cette évolutivité trouve d’ailleurs son écho dans la fidélité que nous montrent nos clients ; 95 %  d’entre eux évoluent toujours avec nos produits depuis plus de 10 ans.

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