Nos conseils pratiques en matière de paie.
Comment gérer l’activité paie en interne ? Pour quelles raisons choisir l’externalisation et l’outsourcing ? Comment réussir la refonte de son logiciel de paie ? Comment gérer le prélèvement à la source ? Nos conseils pratiques en matière de paie.
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Tribune - Le marché de la paie dans le cloud en France, HR Path
Depuis déjà quelques années, le cloud a le vent en poupe. Que ce soit dans la formation, le recrutement, le comp & ben, les performances… Mais si le marché de la gestion des talents dans le cloud est...
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Prélèvement à la source : la check-list pour savoir si vous êtes prêt !
Le compte à rebours est désormais lancé… A compter du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source sera la norme pour tous les salariés. Quelles sont les dernières étapes à mettre en place pour être p...
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3 bonnes raisons de digitaliser votre paie par Damien Favrot, Directeur Général de Nibelis
" Une révolution " : demain, le métier de gestionnaire de paie aura un nouveau visage. De la dématérialisation du bulletin de paie à la Déclaration Sociale Nominative, en passant par le prélèvement à...
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Vidéo - Au cœur d’HR Path
Créé en 2001, HR Path est le parfait exemple d’une entreprise qui a su profiter des opportunités du marché pour se diversifier. Initialement spécialisé dans la paie, le groupe s’est progressivement ou...
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Paie : les tendances majeures de 2017
Comme tous les processus RH, la paie est impactée par de nombreux bouleversements, notamment digitaux. Après avoir basculé dans le cloud ces dernières années et affronté de nombreuses évolutions régle...
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Les nouveaux rôles des RH dans les PME et ETI
Confrontée à des enjeux d’agilité, de performance, de croissance à l’international ou encore de rétention des talents, les entreprises doivent s’appuyer sur des RH connectées et modernes ! Ce livre bl...
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"Le Groupe HR Path est en train de changer de dimension", Marc Garrido, HR Path
Avec un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros, le groupe HR Path va clôturer son exercice 2016 sur les chapeaux de roue. Projets d'acquisition et développement à l'international, le spécialiste de...
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"Nous devons accompagner les gestionnaires vers la RH augmentée", Véronique Montamat, Sopra HR Software
Comme tous les ans, Sopra HR Software profitera du salon Solutions RH, qui se déroulera du 21 au 23 mars porte de Versailles, pour lever le voile sur ses dernières innovations. Véronique Montamat, dir...
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Les Français, bons derniers en matière de mobilité !
Les salariés français seraient-ils renfermés ? Non, on retiendra plutôt que l’Hexagone est un pays tellement formidable que ces derniers ne souhaitent pas le quitter. D’après une étude menée par ADP,...
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Chez Lucca, les employés fixent eux-mêmes leurs salaires !
Exit les grilles salariales régies par des règles caduques ! Chez Lucca, non seulement les rémunérations sont publiques mais elles font l’objet de discussions collectives. Lorsqu’ils souhaitent une au...
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Dématérialisation du bulletin de paie : les questions que vos salariés se posent !
Depuis le 1er janvier, les entreprises n’ont plus à demander l’accord de leurs salariés pour recourir au bulletin de paie électronique. Une dématérialisation encouragée par la Loi Travail qui n’est pa...
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4 façons de renforcer la relation salariés grâce à la digitalisation RH
Alors que la digitalisation a envahi petit à petit toutes les sphères de l'entreprise, la fonction RH a aujourd'hui un véritable rôle stratégique à jouer dans la transformation digitale. L'un des prin...
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DSN : la check-list de la dernière ligne droite
Le 1er septembre dernier, les entreprises sont entrées dans la dernière phase de la déclaration sociale nominative, dite de " généralisation ". A l’aube de l’échéance finale du 1er janvier 2017, il co...
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Video - Beau succès pour le dernier HRackathon de Talentys
Pendant 48 heures, 12 équipes se sont affrontées dans le but de créer la meilleure application RH. Organisé par Talentys au sein de l'école 42 à Paris, ce HRackaton a réussi son pari de faire travaill...
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Rémunérations : la fonction RH est-elle mal lotie ?
La fonction RH a beau revêtir une dimension de plus en plus stratégique au sein des entreprises, elle ne voit pas son niveau de rémunération décoller, d’après la 6e édition de l’étude de rémunération...
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"Grâce à notre rachat par HR Path, nous ambitionnons d’atteindre les 20 millions de chiffre d’affaires", Cyrille Dubois, Sages Software
Maintenant qu’elle est sous la coupe du groupe de conseils HR Path, la PME bordelaise Sages Software, spécialisée dans l’édition de logiciels RH, prévoit de déployer une stratégie commerciale plus agr...
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Les salariés très critiques vis-à-vis de la fonction RH
Malgré les efforts des entreprises pour optimiser la gestion du capital humain et recréer du lien social, un malaise perdure entre les collaborateurs, les managers et les fonctions RH, d’après l’étude...
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Cinq conseils pour réussir la refonte de son système de paie par Adeline Darnay
Piloter la refonte d’un outil de paie ne s’improvise pas. La réussite de ce projet, initié par un nombre croissance d’entreprises, dépend de nombreux facteurs, à la fois humains, techniques et organis...
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Le débat sur la gratification des stagiaires
Le décret du 27 novembre 2014 est venu rehausser le montant de la gratification des stagiaires et par voie de conséquence celui du seuil de franchise de cotisations. Depuis le 1er décembre 2014, la gr...