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Gestion RH et consolidation paie : Deel est solide dans sa croissance

500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)…Deel accélère son développement mondial. L’Hexagone est devenu le 2ème marché européen, selon Julien Couderc, Country Leader France de Deel.

indirect via des cabinets conseil pour des appels d’offres ou des besoins pour consolider ou gérer leur paie à l’international. Je peux - 500 millions de dollars de revenu annuel récurrent en 2023, acquisitions de PaySpace (paie) et Zavvy (SIRH)...Deel accélère son - 'expansion géographique et de consolidation de la paie à l'international.   En 2023, elle a réalisé 500 millions de dollars de revenu annuel - administratives associées à la paie en s’appuyant sur nos équipes localisées, nos structures partout dans le monde et un écosystème juridique de - une suite globale RH permettant de gérer l’embauche, la paie et la conformité dans plus de 120 pays", déclare Julien Couderc. Les signes


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Consolider sa paie à l’international en 2024 : le webinar Deel - ConvictionsRH en replay

Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay.

Le webinaire RH Matin sur la manière de consolider sa paie à l’international en 2024 avec les interventions de Justine Auclair, Senior - Manager chez ConvictionsRH, et Jaïro Teinturier, Expert Global Payroll chez Deel, est disponible en replay. La paie est un passage obligé et - dans le monde entier en proposant des services de gestion RH pour des collaborateurs déployés dans le monde (onboarding, SIRH, paie multi - -pays, réglementation), et avec le témoignage de ConvictionsRH, un cabinet de conseil spécialisé en RH, SIRH et transformation.  La session d - ’une heure sur la thématique "Comment consolider sa paie à l’international en 2024 : les facteurs clés de succès" est désormais disponible en


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GTA, paie, gestion RH : comment SD Worx progresse en France

Le groupe international d’origine belge, présent sur plusieurs segments de solutions RH, veut renforcer son influence en France. Le point avec Patrick Barazzoni, Directeur général France et Suisse de SD Worx.

’euros sur l’ensemble du groupe à la fin de l’exercice 2023», indique Patrick Barazzoni. Le CA de la partie « gestion des processus de paie - ’Intelligo (fournisseur de logiciels de paie, partenaire depuis 16 ans) en Irlande en octobre 2022, d’Integrho (positionnement identique - ) en Espagne en novembre 2022, de HRPRO en Croatie (solution RH & paie) en juillet 2022 pour viser l’Europe centrale et le flanc sud - français comme l’illustre le rachat en 2020 de GlobePayroll [éditeur de gestion de paie, devenu SD Payroll] mais aussi d’un point de vue de - position en France sur plusieurs segments : la GTA à travers la marque Protime ou SD Worx, la gestion administrative des RH, la paie


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Intérim : Partnaire renforce ses positions entre la France et la Suisse

Sur fond de changement de gouvernance, le groupe Partnaire, spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, procède à 2 acquisitions : ID Search (France) et ABC Jobs (Suisse).

juridique, supply chain, maintenance et bureaux d’études, vente, marketing et communication, IT, comptabilité, finance et paie. Il intègre - Search Finance (comptabilité, finance et paie), ID Search executive (chasse de têtes de cadres pour du management intermédiaire et du top - Gobinet et soeur d’Aurélie Gobinet-Gmuender et d’Edouard Gobinet, rejoint le conseil de surveillance du groupe aux côtés de son père. A


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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis.

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d - novembre 2023. Elle est accessible via un onglet du site Internet de l’éditeur de solutions RH dans le cloud (GTA, talents, paie) pour - (Cabinet de conseil RH et SIRH) et Human Volt (agence de prestations RH) "Technologies" (« contenu en cours d’élaboration »). « Au - RH ou de sous-traitant assurant l'externalisation des opérations de paie, Nibelis gère 5 millions de bulletins de paie par an [et non par - partenariats chez Nibelis, explique l'approche marketplace de l'éditeur de solutions RH et paie.


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Inégalité salariale : une salariée peut demander la transmission de bulletins de paie comme preuve

Au nom du droit à la preuve, la Cour de cassation a jugé qu’une salariée licenciée qui considérait avoir subi une inégalité salariale pouvait obtenir la communication des bulletins de salaires de huit autres salariés occupant des postes de niveau...

point (4) de l'introduction du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27/04/2016, relatif à la protection des personnes - Inégalité salariale: une salariée peut exiger la transmission de bulletins de paie comme preuve Dans un arrêt du 8 mars 2023, la Cour de


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Conseil et intégration de solutions RH : comment Fortify étend ses activités

Fortify a fait appel à UI Investissement pour étendre son offre de solutions pour optimiser les processus RH : paie, GTA, gestion des talents. Le point avec Vincent Guerry, Président et fondateur du cabinet conseil, intégrateur et désormais éditeur.

Fortify a fait appel à UI Investissement pour étendre son offre de solutions pour optimiser les processus RH : paie, GTA, gestion des - talents. Le point avec Vincent Guerry, Président et fondateur du cabinet conseil, intégrateur et désormais éditeur. Avec de la persistance et de - société de conseil et d’intégration de solutions dans la digitalisation des processus RH auprès des entreprises, Fortify étend désormais ses - le recrutement à travers la constitution d’un cabinet spécialisé RH (consultant SIRH, gestionnaire de paie, responsable RH…). En février - business récurrent Fortify est positionnée comme une société conseil et un intégrateur dans la digitalisation des processus RH auprès des


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IA générative et usages RH : une adoption modérée mais un potentiel fort

Des études de marché démontrent que les responsables RH doivent s’approprier l’IA générative au nom des implications qui concernent le recrutement, la paie ou la formation. Le point avec 3 experts.

recrutement, la paie ou la formation. Le point avec 3 experts. Entre enthousiasme, stupéfaction et craintes, l’IA générative prend - rapport intitulé How Generative AI Will Transform HR, le cabinet conseil estime que "l'adoption des outils d'IA a mis du temps à prendre de l - rapport aux premiers outils d’intelligence artificielle», observe Stéphane Roder, Président d'AI Builders, cabinet de conseil en stratégie - data et IA. L’administration du personnel et la paie  L’IA générative peut automatiser un grand nombre de tâches répétitives dans les - activités dites transactionnelles comme l’administration du personnel ou la gestion des contrats de travail. Intégrée au moteur de paie, l’IA a


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Thomas Bourgeois, Silae : « Nous deviendrons un SIRH, au-delà de la paie et de la DSN »

Le directeur général de Silae, qui développe des logiciels de paie et de gestion RH dans le cloud, révèle ses ambitions de « SIRH intégré ». Le point sur la réorganisation et la transformation.

Le directeur général de Silae, qui développe des logiciels de paie et de gestion RH dans le cloud, révèle ses ambitions de "SIRH intégré - croissance en nombre de salariés utilisateurs, Élargir le contenu fonctionnel, très orienté paie et DSN en l’état actuel, et qui deviendra du SIRH - demain. Voici la nouvelle feuille de route de Silae, éditeur français de production de paie et de solutions RH et qui a intégré le - dans le contexte mouvant de la crise Covid-19 (chômage partiel, aides aux entreprises…) qui a impacté la paie. Un tiers des tickets de support - .000 responsables de pôle social, qui utilisent Silae dans ces cabinets. Le tout pour produire la paie de 800 000 entreprises. Dans un


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Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...

un groupe de personnes). La sortie du produit est prévue pour fin 2024. enrichir le module de préparation de la paie, à la suite du - clients acquis par Lucca en 2023 : Abylsen (conseil en ingénierie), Akuo Energy (énergie), De Willermin (concessions automobiles), Faguo