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Intérim : Partnaire renforce ses positions entre la France et la Suisse

Sur fond de changement de gouvernance, le groupe Partnaire, spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, procède à 2 acquisitions : ID Search (France) et ABC Jobs (Suisse).

Portage (portage salarial).  ABC Jobs est un cabinet de recrutement en intérim implanté dans le canton de Genève en Suisse. Le - 'annoncer 2 opération d'acquisitions en simultané : ID Search en France. C'est un cabinet de recrutement positionné sur le segment experts - Sur fond de changement de gouvernance, le groupe Partnaire, spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, procède à 2 - renforçant son influence sur le marché français. Le groupe spécialisé dans le recrutement et le travail intérimaire, dont le siège social est - et cadres en intérim. Le groupe, qui emploie 36 salariés, intervient sur les pôles suivants de fonctions support, immobilier et social, RH et


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Intérim digital : le potentiel, ses limites et sa régulation

D’ici 2024, le digital devrait représenter 3,6 % du marché du travail temporaire en France, selon une étude Xerfi. Comment les services digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses...

cabinet Xerfi publiée en septembre 2022 (« Une nouvelle ère pour l’intérim digital ? »), le digital représentera 3,6 % du marché du travail - traditionnels du travail temporaire. Néanmoins, le cabinet d’études considère que le potentiel demeure limité. « L’intérim digital est - digitaux cohabitent avec les réseaux physiques ? Comment le secteur de l’intérim s’organise pour protéger ses intérêts face aux start - -ups ? Perspectives de marché : vers une consolidation L’intérim digital prendra-t-il la relève sur le marché de l’intérim appuyé par l - temporaire en France en 2024. La progression est indéniable sur fond de digitalisation globale des services RH, comme le recrutement. Le


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Good Recruiter lève des fonds pour investir le marché des recruteurs indépendants

Créé par Aymeric Ouizille et Arnaud Lacassagne, le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur fournissant un écosystème et un kit d’outils pour développer leur business. Le point avec les cofondateurs.

2 industriels du secteur du recrutement et de l’intérim qui investissent à titre individuel. Le nom de l’un d’entre eux a été dévoilé - Créé par Aymeric Ouizille et Arnaud Lacassagne, le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur - d’euros, Good Recruiter démontre qu’il est encore possible d’innover sur le marché du recrutement. Le financement a été réalisé auprès de - inscrit dans le statut  Le cabinet Good Recruiter veut fédérer une communauté de recruteurs indépendants en leur fournissant un écosystème et un - collaboration avec Good Recruiter, les recruteurs candidats sont invités à souscrire à l’offre de services (1.650 euros HT). Le cabinet a


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Dekra lance son activité d'intérim en France

Le groupe Dekra Arbeit, sixième fournisseur de services de travail temporaire et de recrutement en Allemagne, présent dans 17 pays d’Europe à travers 140 bureaux, s’installe en France en ouvrant Dekra Personnel France. Ce lancement vient enrichir...

Le groupe Dekra Arbeit, sixième fournisseur de services de travail temporaire et de recrutement en Allemagne, présent dans 17 pays d - groupe en France, deuxième marché de Dekra dans le monde. Le cabinet intervient dans les secteurs suivants : industrie, achats & logistique

Travail par intérim : quand les start-up titillent les poids lourds
Travail par intérim : quand les start-up titillent les poids lourds

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Travail par intérim : quand les start-up titillent les poids lourds

Une série de pure players bouscule les acteurs influents du marché de l’intérim avec des modèles attractifs, intuitifs et moins onéreux. Enquête et témoignages d’acteurs sur cette cohabitation qui alimente des tensions.

intérimaires selon l’Observatoire de l’intérim et du recrutement (données 2017), le vivier RH suscite de l’intérêt de la part des acteurs - recrutement et de l’intérim avec 600 entreprises membres), il faut nuancer les contributions de la nouvelle vague d’acteurs, estime sa déléguée - Une série de pure players bouscule les acteurs influents du marché de l’intérim avec des modèles attractifs, intuitifs et moins onéreux - flexibilité du travail, des start-up font parler d’elles sur le marché de l’intérim. Et les investisseurs suivent: Gojob a levé 11 millions d - vingtaine de plateformes d’intérim digitales en France. L’intérim entièrement digitalisé reste un segment embryonnaire représentant à peine 1


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Recrutement et références employeurs : LVDF.io trie « le vrai du faux » dans les CV

La plateforme LVDF.io, exploitée par le cabinet de recrutement La Relève, automatise la vérification des références professionnelles des candidats pour le compte des recruteurs.

La plateforme LVDF.io, exploitée par le cabinet de recrutement La Relève, automatise la vérification des références professionnelles des - cabinet de recrutement La Relève, propose d’automatiser cette étape pour gagner du temps dans la phase de recrutement. Côté employeur, la - plateforme LVDF.io Recrutement: LVDF.io distingue «le vrai du faux» dans les références employeurs Le cabinet de recrutement La Relève exploite la - candidats pour le compte des recruteurs. Comment améliorer la qualité de son processus de recrutement en exigeant des prises de références - contrats confondus), un quart d’entre eux lâchent le processus de recrutement lorsque leurs références sont demandées. La principale raison de


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Conseil RH : Michael Page consolide son offre pour des entreprises qui en redemandent

La nouvelle offre Michael Page Consulting se concentre sur le conseil RH. Le point avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director de la branche française de Michael Page.

Consulting est complètement différente de celles pour lesquelles nous sommes connus pour le recrutement et l’intérim pour les cadres. Nous avons - RPO en anglais). En 2020, la société d’origine britannique, spécialisée dans le recrutement et l’intérim, a réalisé un chiffre d - placé des responsables en interne sur cette offre-là et nous allons nous appuyer sur l’ensemble des consultants du cabinet en fonction des - . Recrutement, management, données RH : l'offre conseil est transverse « Nous avons déjà lancé l’offre Michael Page Consulting sur d - femmes dans les instances de direction d'entreprise, coaching de dirigeants, audit de la fonction recrutement, coaching de transition

L’application Badakan facilite le recrutement d’extras
L’application Badakan facilite le recrutement d’extras

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L’application Badakan facilite le recrutement d’extras

Surnommée « le Tinder de l’hôtellerie-restauration », l’application mobile Badakan fluidifie l’embauche d’extras et de saisonniers en permettant aux employeurs de diffuser leurs offres de missions, mais aussi de générer automatiquement les...

paie. De quoi concurrencer les géants de l’intérim ? Les réponses de Bruno Calvo, co-fondateur. Comment est née Badakan ? L'idée de Badakan - Point, un cabinet de conseils spécialisé dans la transformation digitale, nous avons pris conscience que le digital pouvait apporter une - fluidité au processus de recrutement. En décembre 2015, nous avons donc lancé l'application mobile Badakan, qui permet aux entreprises du secteur - 'application est-elle réservée au seul prisme du recrutement ? Notre application s'adresse aussi aux employeurs souhaitant gérer leur


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Recruteurs indépendants : Le Mercato de l’Emploi étend son réseau

En s’inspirant du modèle IAD dans l’immobilier, Le Mercato de l’Emploi lève 8 millions d’euros pour donner un coup d’accélération à son réseau de recruteurs indépendants. Le point avec la cofondatrice Jenny Gaultier.

recrutement, d’anciens employés d’agences d’intérim, de responsables RH et des indépendants dans des univers connexes (formation…), d - nous convenaient parfois qu’à moitié. Nous allons monter notre propre plateforme de recrutement qui permettra une interconnexion totale avec - système de commissions et rétrocommissions est mis en place à chaque recrutement. Le niveau de commissionnement dépend du CA généré par le - grille tarifaire que le recruteur indépendant propose à l’entreprise pour une mission de recrutement. Nous avons aussi des offres plus - aussi été mis en place entre recruteurs de notre réseau ayant des intérêts communs sur des missions de recrutement. Nous développons aussi


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Robert Half

IDENTITE  Nationalité : Américaine Date de création : 1948 CONTACT Adresse : 65-67 rue de la Victoire, 75009 Paris Tél : 01.55.04.18.18  E-mail : paris@roberthalf.fr Site web : http://www.roberthalf.fr/ OFFRE  Description :  Depuis plus de 60...