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Cyberattaque de France Travail : comment l’ex-Pôle emploi a réagi

France Travail a été victime d’une récente cyberattaque ayant conduit à une fuite de données susceptible de toucher 43 millions de personnes inscrites à l’opérateur du service public de l’emploi. La CNIL et la justice s’emparent du dossier.

France Travail a été victime d’une récente cyberattaque ayant conduit à une fuite de données susceptible de toucher 43 millions de - des activités de France Travail, la reconfiguration de Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024. Le nouvel opérateur du service public de l - , numéro de Sécurité sociale (NIR), identifiant France Travail, adresse mail, adresse postale, numéros de téléphone. France Travail, qui a - de personnes qui ont été exfiltrées », indiquent France Travail et Cap emploi. Ce dernier réseau, membre du service public de l - ’emploi (comme France Travail et les missions locales), a pour mission d'accompagner vers l'emploi les personnes handicapées et leurs employeurs


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DREETS pour direction régionale de l'économie, de l’emploi, du travail et des solidarités

La DREETS, acronyme de direction régionale de l'économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, sert d’interlocutrice de référence de l’Etat au niveau régional pour accompagner les organisations sur les questions économiques...

La DREETS, acronyme de direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, sert d’interlocutrice de référence de - , acronyme de direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, est apparue en avril 2021. L'organisation et les - consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS). L’exploitation de chaque DREETS - directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités ou DDETS PP (2 dernière lettres pour « protection des populations - »). Les DDETS et DDETS-PP sont compétentes en matière de travail, d’entreprises, d’emploi, et de cohésion sociale. La DDETS-PP prend des


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Plein emploi : Emmanuel Macron esquisse « un acte II de la réforme du marché du travail »

La conférence de presse du Président de la République du 16 janvier 2024 a donné le ton sur la poursuite des réformes visant notamment à transformer le marché de l’emploi et du travail sur fond de remaniement gouvernemental. Voici les principales...

transformer le marché de l'emploi et du travail sur fond de remaniement gouvernemental. Voici les principales orientations esquissées. Entre - Premier ministre.  Catherine Vautrin, la nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a dû suivre avec attention les mesures - organisations.  Voici les principales orientations esquissées par le Président de la République dans les domaines du marché du travail et de l - du marché du travail "Le Gouvernement incitera à la création et à la reprise d'un emploi avec un acte II de la réforme du marché du travail - protègent bien souvent des rentes, des statuts, des situations établies, ce que nous ne nous pouvons plus nous permettre. C'est pourquoi je

Bien-être au travail : le webinar Indeed avec l’appui d’une étude Forrester en replay
Bien-être au travail : le webinar Indeed avec l’appui d’une étude Forrester en replay

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Bien-être au travail : le webinar Indeed avec l’appui d’une étude Forrester en replay

Un récent webinar News Tank RH et RH Matin avec Indeed a abordé le « pouvoir du bien-être au travail ». Thibault Maire, expert d’Indeed, a commenté une étude Forrester commandée par le moteur de recherche d’emploi. Le webinaire est désormais...

Un récent webinar News Tank RH et RH Matin avec Indeed a abordé le « pouvoir du bien-être au travail». Thibault Maire, expert d'Indeed, a - -vous ? En France, le bien-être au travail est inscrit dans le Code du Travail (article L4121-1), en mettant notamment l'accent sur la santé - ’échantillon obtenus en France : bien-être au travail : une attente des collaborateurs, incidence du stress, le bien-être au nom de la performance d - mieux appréhender le bien-être au travail. Retrouvez le replay du webinar sur la chaîne RH Matin sur YouTube.  Il est possible de consulter l - ’étude complète Forrester - Indeed sur le bien-être au travail. Bien-être au travail : le webinar Indeed avec l’appui d’une étude

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Top employer : METRO France est de nouveau plébiscité !

Les années se suivent et se ressemblent pour METRO France. Le fournisseur de la restauration a en effet reçu pour la dixième fois consécutive la certification Top Employer France. Le point sur cette récompense qui valorise les meilleures...

encore le bien-être des collaborateurs. Le sujet de la certification Top Employer est un travail de longue haleine que nous menons tout au - . Cette certification met ainsi en valeur tout le travail qui a été effectué en amont, non seulement par nos équipes RH, mais aussi par nos - leur faire part de ces résultats et leur expliquer concrètement ce que nous faisions de bien, ce que nous pourrions faire de mieux. Dans - collaborateurs et nos interfaces SIRH qui sont personnalisables ont été particulièrement appréciés. Bien entendu, notre politique de - bonnes pratiques RH, et se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs. Quels sont vos objectifs et projets RH pour 2024 ? Au cours des


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Top Employers France 2024 : 110 entreprises certifiées pour valoriser leur marque employeur

Le Top Employers Institute a dévoilé la liste des 110 entreprises qui bénéficient en 2024 de la certification Top Employers en France. Parmi les 5 tendances RH qui se dégagent, l’IA marque les esprits.

ou encore initiatives d’écoute active. Assurer l’efficacité des initiatives en matière de bien-être des collaborateurs Le monde - extérieur et les exigences des collaborateurs évoluant rapidement, il est essentiel pour les DRH de continuer à se concentrer sur le bien - vers les données pour comprendre comment faire évoluer le bien-être des collaborateurs au-delà des bonnes intentions.  Le monde extérieur - nombreuses solutions de bien-être qui ont émergé ces dernières années, les responsables RH prendront du recul pour réévaluer la valeur de leurs - significatives sont observées sur les sujets de marque employeur, de bien-être et d’engagements ESG. En 2024, dans un marché des talents sous tension


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Catherine Schilansky, Amazon : « Nous sommes le premier créateur net d’emplois en France »

Dans une interview dense, Catherine Schilansky, DRH d’Amazon Stores France, Luxembourg et Belgique, aborde différents sujets de gestion RH sur l’activité logistique du groupe numérique en France.

sur l'activité logistique du groupe numérique en France. Développement de la marque employeur, gestion des conditions de travail - de formation professionnelle, de développement de carrière et d’environnement de travail. Nous sommes fiers du travail accompli et le - octobre 2023. Ils font état d’une dégradation des conditions de travail dans les entrepôts d’Amazon. Comment réagissez-vous à ces critiques - portant sur la pénibilité du travail ? Nous prenons notre rôle et notre impact en tant qu’employeur très au sérieux. Nous offrons à nos - plus de 20 000 salariés en France un environnement de travail sûr et moderne, avec des salaires compétitifs et d'excellents avantages sociaux


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Bien-être au travail en France : pourquoi la situation s’améliore selon l’IBET 2022

Mozart Consulting a érigé l’IBET qui permet d’identifier et de mesurer les effets du désengagement des salariés. En 2022, la moyenne de l’IBET est en hausse sur fond de crise Covid-19. La méthode et les résultats sectoriels sont décortiqués par...

. Comment réellement évaluer le bien-être au travail au-delà des outils déclaratifs de type baromètres et palmarès dans le domaine RH ? Mozart - 'Indice de Bien-Etre au Travail) et un outil de mesure en (IBETSCORE) en exploitant des données publiques et privées (voir la méthode en bas - de démotivation des équipes.»IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting Bien-être au - indicateurs préalables à la mise en place d’actions d’accompagnement dédiés au projet de Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail - la situation en matière de QVT s’améliore en 2020 avec la crise Covid-19 qui correspond à une période de gel avec moins d’arrêts de travail


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Catherine Vautrin : le principal visage des dossiers RH du nouveau gouvernement

Dans la nouvelle configuration du gouvernement de Gabriel Attal, Catherine Vautrin devient ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Elle remplace Olivier Dussopt qui quitte l’exécutif.

fois les portes du ministère du Travail » en 2004. « Entrer rue de Grenelle, c’est bien sûr retrouver le lieu emblématique de notre - Dans la nouvelle configuration du gouvernement de Gabriel Attal, Catherine Vautrin devient ministre du Travail, de la Santé et des - Palais de l'Élysée le 11 janvier 2024, Catherine Vautrin a été nommée ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Dans la nouvelle - configuration de l’exécutif, elle remplace Olivier Dussopt, qui disposait de la fonction de ministre du Travail, du Plein emploi et de l - ». Catherine Vautrin a aussi salué le « courage » de son prédécesseur Olivier Dussopt au ministère du Travail. Elle a indiqué « poursuivre l


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Politique générale : Gabriel Attal veut revoir l’approche du SMIC et du RSA

En présentant sa déclaration de politique générale du Gouvernement, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal veut « favoriser le travail pour que ceux qui en sont éloignés s’en rapprochent ». Voici les principales mesures sociales.

En présentant sa déclaration de politique générale du Gouvernement, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal veut "favoriser le travail - pour que ceux qui en sont éloignés s’en rapprochent". Voici les principales mesures sociales. La valeur travail et la rémunération en lien - est claire : favoriser le travail pour que ceux qui en sont éloignés s’en rapprochent, en soutenant ceux qui n’ont que le fruit de leur - travail pour vivre", déclare Gabriel Attal. "Nous engagerons après l’été une nouvelle étape de la réforme du droit du travail. Avec un - ." "Déverrouiller l’accès au travail" : le RSA au centre des attentions "Je veux déverrouiller l’accès au travail et notre société. Dans 18