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GPEC ou Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (ex GEPP) : méthode d’adaptation des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec les stratégies d’entreprise et l’évolution des environnements économique, technologique, social et...

lien avec les stratégies d’entreprise et l’évolution des environnements économique, technologique, social et juridique. Officiellement, la GPEC - régulièrement usité. La GPEC a vocation à dynamiser la GEPP dans « une démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d - négociation sur la GEPC demeure triennale. La démarche GPEC doit appréhender les questions d’emploi et de compétences et de construire des - solutions transversales face aux enjeux des acteurs concernés : entreprises, branche professionnelle, territoire… GPEC : large périmètre Pour le - cas des entreprises, elle aboutit à l’élaboration d’un plan de GPEC d’actions concrètes pour résoudre des problématiques notamment


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Jean-Noël Barrot, ministre Transition numérique et Télécoms : « Vers une GPEC numérique de la Nation »

Exclusif News Tank RH - RH Matin : interview de Jean-Noël Barrot, ministre délégué chargé de la Transition numérique et des Télécommunications. Au programme : GPEC, priorité des dossiers RH, impact IA sur l’emploi, formation et parité dans la Tech.

Télécommunications. Au programme : GPEC, priorité des dossiers RH, impact IA sur l'emploi, formation et parité dans la Tech. Quels dossiers RH - entreprises. Les conclusions seront connues à la fin de l’été 2023. L’objectif est de disposer d’une GPEC numérique de la Nation pour éclairer - -Noël Barrot, ministre en charge de la Transition numérique et des Télécoms GPEC, IA - emploi, formation...Interview Jean-Noël Barrot, ministre


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DRH ou directeur des ressources humaines

Un(e) DRH supervise la gestion des ressources humaines en entreprise sous divers angles : recrutement, rétention des meilleurs éléments, administration du personnel, épanouissement professionnel des employés, promotion de la marque entrepreneur.

comme une modernisation de l’approche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ; Gestion des relations sociales avec les


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Logiciels GPEC : panorama des solutions

Ils sont une quinzaine d’acteurs importants à se partager le marché des logiciels de GPEC et d’évaluation de la performance. Un marché qui, à la fois, se diversifie et se concentre. Quels sont les acteurs installés ? Et quels sont ceux qui se...

Ils sont une quinzaine d’acteurs importants à se partager le marché des logiciels de GPEC et d’évaluation de la performance. Un marché qui - ’eux en 2012 ? Ils sont une quinzaine d’acteurs importants à se partager le marché des logiciels de GPEC et d’évaluation de la performance. Un - solutions de GPEC et de performance Entre rachat, internationalisation, développement, bilan sur les acteurs du marché des logiciels RH de GPEC et d'évaluation de la performance.

Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances
Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances

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Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances

Contexte économique oblige, les entreprises essayent d’optimiser la gestion de leurs ressources internes et donc des compétences. Quelles sont les grandes tendances qui se dégagent pour les prochaines années ? Travailler la GPEC comme un réseau...

sont les grandes tendances qui se dégagent pour les prochaines années ? Travailler la GPEC comme un réseau social La - rencontrer se multiplient. « On va de plus en plus travailler la GPEC comme on travaille un réseau social, analyse Karim Quartier, associé chez - partner de la croissance internationale. » Magali Morel Guide pratique - Nouveaux outils GPEC : les tendances V - Nouveaux outils GPEC


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GPEC, une pléthore de logiciels

La GPEC est un terme franco-français devenu à la mode dans la sphère des logiciels RH. Nombreux sont aujourd’hui les éditeurs à proposer des modules ou des solutions estampillés GPEC. Mais derrière cet acronyme marketing se cachent différentes...

La GPEC est un terme franco-français devenu à la mode dans la sphère des logiciels RH. Nombreux sont aujourd’hui les éditeurs à proposer - des modules ou des solutions estampillés GPEC. Mais derrière cet acronyme marketing se cachent différentes approches « Le centre d - ’expertise des progiciels, CXP, recense au moins une centaine de logiciels GPEC, lance d’emblée Jean-Marc Portolano, directeur associé de SIRHIS - marché. Or, pour véritablement mettre en œuvre une stratégie de GPEC, c’est la gestion de la compétence qui doit retenir l’attention : « qu’il s - Matthieu Laudereau. Dans cette optique, un logiciel GPEC devrait prendre en charge la gestion du référentiel de compétences, des entretiens


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GPEC, un marché encore jeune

Poussées par les obligations légales, les entreprises commencent à faire des efforts en matière de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mais la bonne volonté s’accompagne de pratiques encore tâtonnantes

des compétences (GPEC). Mais la bonne volonté s’accompagne de pratiques encore tâtonnantes Fin 2009, seul un tiers des - entreprises était doté d’un logiciel GPEC, selon une étude de Danae menée auprès de plus de soixante grandes entreprises. Le marché est donc encore - en matière de logiciel GPEC, comme l’explique Frédéric Lapras, président de R.Flex Progiciel : « nous avons identifié plusieurs niveaux de - attentes plus stratégiques : il s’agit de fidéliser leurs salariés. Enfin, pour certaines, la GPEC est un outil opérationnel : elle leur - groupes ne savent pas réellement de quoi ils ont besoin. Selon Frédéric Lapras, la GPEC bénéficie et souffre à la fois d’un certain effet


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6 conseils pour réussir sa GPEC

La mise en place d’une démarche de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un processus complexe. C’est pourquoi l’éditeur de solutions RH Sage vient de publier un guide pour réussir sa GPEC pas à pas

La mise en place d’une démarche de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un processus complexe. C’est pourquoi l - ’éditeur de solutions RH Sage vient de publier un guide pour réussir sa GPEC pas à pas 1.   Impliquer tous les acteurs  La réussite d - ’un projet de GPEC passe bien sûr par la direction générale, qui en donne l’impulsion en statuant sur l’orientation stratégique des trois prochaines - années. Mais elle nécessite aussi la mobilisation du comité d’entreprise et de la commission de suivi GPEC. Cette dernière est chargée d - ’assurer le suivi des actions mises en œuvre : elle veille à l’application de l’accord et réfléchit aux axes d’amélioration. Enfin, pas de GPEC


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Logiciels GPEC : les tendances pour 2012

Le marché des logiciels GPEC et d’évaluation de la performance est en pleine évolution. Les éditeurs innovent sans cesse pour répondre aux attentes des utilisateurs. Pour ces logiciels, l’année 2012 sera incontestablement placée sous le signe des...

Le marché des logiciels GPEC et d’évaluation de la performance est en pleine évolution. Les éditeurs innovent sans cesse pour répondre aux - mobilité. Tour d’horizon des principales tendances 2012. Le marché des logiciels GPEC et d’évaluation de la performance est en pleine évolution - Guillocheau, directeur associé de Talentys, « l’utilisation des réseaux sociaux en GPEC est très importante. On peut ainsi avoir une information sur - milliards de dollars la semaine dernière. Magali Morel Tour d'horizon du marché des logiciles GPEC et de performance en 2012 Pour une gestion - optimisée des salariés, les éditeurs de logiciels GPEC et d'évaluation de la performance innovent. Zoom sur leurs futures caractéristiques à l'horizon 2012.

GPEC : OpenPortal convainc le secteur public
GPEC : OpenPortal convainc le secteur public

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GPEC : OpenPortal convainc le secteur public

Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Au cœur de la démarche, une solution de dématérialisation des entretiens annuels a été déployée. Un enjeu fort...

Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Au - solution intégrée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Pour la collectivité, il s’agit en outre de répondre - soumis au format plutôt contraignant des appels d’offres publics. Gaëlle Fillion GPEC : OpenPortal convainc le secteur public Le secteur