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Régis de Cerval, Salon Solutions RH 2024 : « L’IA est toujours aussi présente pour la 30ème édition »

Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la préparation et les tendances RH avec Régis de Cerval, Commissaire général des 2 événements au nom d’Infopromotions.

Learning organisés par Fefaur : ces trophées sont décernés par un jury composé exclusivement de DigitalLearning managers et de Chief - 21 au matin. Plusieurs études seront présentées sur le salon sur les thèmes du DigitalLearning, l’IA et RH, les technologies au service de - Du 19 au 21 mars 2024, les salons Solutions RH 2024 et Innovative Learning by eLearning Expo sont organisés à Paris. Le point sur la - des professionnels des RH et de la formation a rendez-vous sur le prochain Salon Solutions RH 2024 en lien avec l’Innovative Learning by eLearning - profondément modifié les fonctions Ressources humaines et Formation. En guise de nouveauté, Elearning Expo devient Innovative Learning By eLearning


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Digital learning : MentorShow lève 15 millions d’euros en multipliant les masterclass

La start-up EdTech française reçoit l’appui d’Educapital et Crédit Mutuel Innovation dans ce 2ème tour de table pour accélérer dans les formations en ligne en privilégiant le format masterclass. Le point avec le cofondateur Mathieu Moreno.

masterclass et 50 mentors dans des domaines comme le sport, la cuisine, le management, le bien-être ou le leadership. La plateforme de digital - learning, qui dispose de 500 000 utilisateurs, couvre 70 pays dont 6 en priorité : France, Canada, Belgique, Luxembourg, Suisse et Espagne


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Nick Hernandez, 360Learning : « La cartographie des compétences d’eLamp complète notre expertise IA »

En acquérant eLamp, 360Learning veut conserver une longueur d’avance dans l’exploitation de l’IA appliquée à un LMS. Le point avec le CEO Nick Hernandez.

’école. Dans le digitallearning, nous sommes le seul acteur français à effectuer une percée aux Etats-Unis. La tendance est plus souvent inverse - En acquérant eLamp, 360Learning veut conserver une longueur d’avance dans l’exploitation de l’IA appliquée à un LMS. Le point avec le CEO - Nick Hernandez. C’est le deal hebdomadaire de consolidation dans le paysage de la HR Tech française. 360Learning, qui exploite un LMS de - portée internationale en approfondissant une approche de collaborative learning, acquiert l’éditeur français eLamp. Ce rapprochement s - ’inscrit dans la stratégie all-in-one de 360Learning visant à intégrer tous les besoins en formation des entreprises sur une seule plateforme. Fondée


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Corporate digital learning : le français Coorpacademy racheté par l’australien Go1

Coorpacademy, qui exploite une plateforme d’apprentissage en ligne pour le compte des entreprises, tombe dans le giron d’une scale-up anglo-saxonne qui montre des ambitions en Europe. Le point avec Arnauld Mitre, dirigeant cofondateur de...

’utilisateurs de sa plateforme de digitallearning, 40% d’entre eux sont localisés hors d’Europe. Ce qui lui permet d’avoir une exposition - .» Changement de dimension dans le digitallearning: l'équipe de Coorpacademy rejoint celle de Go1 Digitallearning : Coorpacademy acquis - racheter la learning experience platform EdCast aux Etats-Unis », commente Arnauld Mitre. « De notre côté, en décembre 2021, nous avons

Digital learning : le Rapport 2021 sur la maturité des entreprises par CrossKnowledge
Digital learning : le Rapport 2021 sur la maturité des entreprises par CrossKnowledge
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Digital learning : le Rapport 2021 sur la maturité des entreprises par CrossKnowledge

CrossKnowledge vient de publier son Rapport 2021 sur la maturité des entreprises sur le digital learning, qui permet de scruter les tendances sous plusieurs dimensions.

CrossKnowledge vient de publier son Rapport 2021 sur la maturité des entreprises sur le digitallearning, qui permet de scruter les - Europe-Moyen Orient-Afrique.  Le Rapport se concentre sur plusieurs dimensions essentielles du digitallearning en entreprise, selon le modèle - , les managers.  Ce Rapport a été réalisé pour mieux comprendre où en sont les entreprises en matière de digitallearning. Il apporte - contexte d’évolution permanente. Digitallearning : quelles sont les tendances principales sur la maturité des entreprises ? L’analyse des - digitallearning. Plus l’entreprise est grande, plus le niveau de maturité perçue est élevé Il existe une forte corrélation entre la

Digital Learning : Le point de vue des apprenants
Digital Learning : Le point de vue des apprenants
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Digital Learning : Le point de vue des apprenants

Le Digital Learning n’est plus un projet expérimental dans les entreprises. Cette dernière décennie a bénéficié d’avancées majeures. Le Digital Learning est devenu une norme. Qu’en pensent les principaux bénéficiaires ?

Le DigitalLearning n’est plus un projet expérimental dans les entreprises. Cette dernière décennie a bénéficié d’avancées majeures. Le - DigitalLearning est devenu une norme. Qu’en pensent les principaux bénéficiaires ? Retour sur les enseignements d’une étude qualitative - pratiques de DigitalLearning Si les questions qui occupent les apprenants sont finalement classiques, elles se posent sous un jour - renouvelé par l’intensification des pratiques du DigitalLearning. Découvrir leur regard est un complément indispensable à toutes décisions de - , nous vous invitons à télécharger le Livre Blanc.  DigitalLearning : Le point de vue des apprenants DigitalLearning: le point de vue des

Digital learning : Legrand choisit CrossKnowledge
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Digital learning : Legrand choisit CrossKnowledge

Legrand, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a retenu le leader des solutions de digital Learning, CrossKnowledge, pour accompagner la montée en compétences de 20 000 de ses collaborateurs internes...

, CrossKnowledge confirme son leadership dans l’accompagnement de grands projets internationaux de digitallearning. Focus sur ce partenariat - retenant CrossKnowledge, les équipes de Legrand ont valorisé l’expérience d’un acteur majeur du digitallearning qui s’engage dans la durée aux - côtés de ses clients. Il faut dire que cet expert des solutions de digitallearning capitalise sur 19 ans d’expérience au service de plus de 12 - Legrand, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a retenu le leader des solutions de digital - Learning, CrossKnowledge, pour accompagner la montée en compétences de 20 000 de ses collaborateurs internes. Avec cette nouvelle référence

La maturité des entreprises en termes de Digital Learning
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La maturité des entreprises en termes de Digital Learning

Le Digital ne se contente pas de faire évoluer l’apprentissage, il modifie l’organisation du travail et place le développement des compétences au sein-même des flux de production. Un modèle de maturité efficace, mais comment l’obtient-on ?

entreprises en termes de DigitalLearning et découvrez comment nous pouvons accompagner votre le développement de votre capital compétence.   La - maturité des entreprises en termes de DigitalLearning La maturité des entreprises en termes de DigitalLearning Le Digital ne se contente pas - Le Digital ne se contente pas de faire évoluer l’apprentissage, il modifie l’organisation du travail et place le développement des - appliqué à la formation en entreprise notamment par le Project Management Institute (PMI). Le modèle H.I.L.O (High-Impact Learning - modèle de ‘Cycle of maturity & impact of Corporate Learning’ ou également le modèle proposé par Dani Johnson ; Entreprise Learning

Digital Learning : quelles tendances en 2019 ?
Digital Learning : quelles tendances en 2019 ?

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Digital Learning : quelles tendances en 2019 ?

La transformation digitale des entreprises a abouti, au fil des dernières années, à de nouveaux besoins de formation. Quelles sont les tendances de fond qui émergeront en 2019 en matière de digital learning ? Une question évoquée dans le cadre...

tendances de fond qui émergeront en 2019 en matière de digitallearning ? Une question évoquée dans le cadre d’une table-ronde organisée lors de - pédagogiques autonomes qui traitent de sujets clairement identifiés", précise-t-il. Stéphanie Marpinard DigitalLearning : quelles tendances - en 2019 ? DigitalLearning : quelles tendances en 2019 ? La transformation digitale des entreprises a abouti, au fil des dernières années, à - de nouveaux besoins de formation. Quelles sont les tendances de fond qui émergeront en 2019 en matière de digitallearning ? - de Nell & Associés. La démocratisation de l’adaptive learning L’adaptive learning gagne ses lettres de noblesse avec l’arrivée de nouveaux


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Formation au marketing digital : Oreegami lève 4 millions d’euros auprès du fonds iXO

Le centre de formation Oreegami dédié aux métiers du marketing digital veut étendre ses activités sur le territoire national et s’ouvrir à d’autres verticales. Le point avec son président fondateur Yann Gabay,

Le centre de formation Oreegami dédié aux métiers du marketing digital veut étendre ses activités sur le territoire national et s’ouvrir à - financement de start-ups dans la HR Tech. Le centre de formation aux métiers du marketing digital et de la data vient de lever 4 millions d - son positionnement et son modèle de formation pour les métiers du marketing digital (gestionnaire de campagnes publicitaire dans les - ° 35857 de niveau 6 de Responsable Marketing Digital et Publicité en ligne. Il dispose d’un réseau de partenaires de son secteur de - formation sur mesure en fonction des partenaires dans le marketing digital. 20 élèves par promotion « La quasi-intégralité des apprenants qui