IDENTITE 
Nationalité : Française

CONTACT
Adresse : 14-16 rue Ballu, 75009 Paris.
Tél : 01 82 83 35 82 
E-mail : contact@dhdvexecutive.com
Site web : http://www.dhdvexecutive.com/
 
OFFRE 
Description : DHDV EXECUTIVE est un cabinet de conseil en recrutement qui intervient exclusivement par approche directe. Bénéficiant d’un large réseau professionnel, dans tous secteurs d’activités, notre équipe s’attache à trouver les meilleurs profils. DHDV EXECUTIVE recrute des cadres et cadres dirigeants. Cabinet indépendant, nous accompagnons nos clients et candidats sur la France entière. Les recrutements traités sont pointus, complexes et confidentiels. Notre cabinet est composé de consultants associés, de chargés de recherche et d'une psychologue du travail. Grâce à notre expertise de l’Approche Directe, nous réalisons également des études annexes (étude de marché, évaluation, accompagnement…). Notre positionnement est centré sur l'activité top et middle management. Nous intervenons dans trois cas de figure : • dans le cadre de missions dites « confidentielles » • dans la recherche de profils « stratégiques » • dans le recrutement « d’experts » . Notre conviction est la suivante : l’approche directe est la triangulation secteur, poste et profil. Un recrutement réussi passe par une adéquation entre : • un poste de travail (descriptif des missions, compétences techniques…) • un environnement (hiérarchie, collègues…) • un candidat (compétences clés, comportements…). DHDV EXECUTIVE est garant d'une parfaite transparence et propose de rendre compte étape après étape de l'évolution de la mission. Tout au long des recherches, le cabinet travaille en étroite collaboration avec son client, afin de rendre compte de l’avancée, de la réalité du marché et ainsi d’affiner les attentes sur les compétences et la nature du profil recherchées. DHDV EXECUTIVE intervient systématiquement par Approche Directe dans un délai maîtrisé. Le cabinet identifie, en respectant les règles de discrétion et de comportement relatives à cette démarche, des candidats au sein d’entreprises préalablement ciblées. Chaque mission est conduite par un groupe de travail constitué d’ 1 consultant et de 2 à 3 chargés de recherche. Travaillant en étroite collaboration, ils interviennent à chaque étape de la recherche : • Identification des entreprises • Identification des candidats, prise de références auprès de l’écosystème • Entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels, visant à évaluer l’adéquation entre leur savoir-faire, leur niveau de compétences, leurs expériences professionnelles et le poste à pourvoir • Entretiens en face-à-face, orientés sur l’analyse du savoir-être des candidats, leur personnalité, leur comportement, leurs valeurs et leurs motivations…