IDENTITE 
Nationalité : Française
Nom du dirigeant : Franck Ortolan
 
CONTACT
Adresse : 71, rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris
Tél : 01.44.75.49.30
E-mail : recrutement@decision-rh.com
Site web : http://www.decision-rh.com/

OFFRE 
Description : Notre métier, c’est avant tout la rencontre entre les compétences, les envies professionnelles d’un candidat et les besoins , les ambitions des entreprises qui nous font confiance. Nous partageons ensemble un objectif, nous poursuivons un but et utilisons la stratégie la mieux adaptée pour la réussite de cet objectif. L’adaptation est la pierre angulaire de la réussite en matière de recrutement: l’adaptation à la culture de nos clients, à leur cible, leur stratégie et à l’organisation de leur structure, en un mot, c’est s’imprégner des spécificités de chacun. L’adaptation de notre approche des candidats : la multiplicité des canaux de sourcing est parfaitement compatible avec la nécessité de cibler les candidats le plus rapidement et le plus efficacement possible. L’exercice du recrutement dans nos domaines d’expertise : l’informatique et l’e-commerce nous donne l’occasion de nous perfectionner sans cesse dans l’approche web 2.0, l’approche par les forums et les techniques nouvelles de prise de contacts. Depuis 1993, notre fierté est celle de l’innovation, de la créativité et de l’audace au service du recrutement. DECISION RH est un partenaire d’entreprises et de groupes leader de leur secteur. Des années d’expérience nous ont permis d’acquérir une parfaite connaissance des problématiques du recrutement, une capacité de réaction, d’adaptation et d’innovation nécessaire pour répondre aux attentes grandissantes de nos clients. Notre objectif est d’offrir en toutes circonstances un service de haute qualité pour des résultats rapides et tangibles. Au cours de la phase finale d’un recrutement interne, d’une décision de mobilité ou d’orientation d’un collaborateur, DECISION RH est en mesure de vous apporter un éclairage exhaustif sur la compatibilité du candidat et du poste auquel il est destiné. L’évaluation est une étude d’une ou plusieurs candidatures soumises par notre client dans le cadre d’une demande d’aide au choix, à la décision. Au cours d’une procédure de tests et entretien, le consultant de DECISION RH analyse les compétences, motivations et la personnalité du candidat. Il étudie ses souhaits en termes d’évolution et détermine son potentiel en fonction du poste à pourvoir. A l’issue de cette procédure, un dossier d’évaluation est remis au client, il comprend : Une note de synthèse détaillant les étapes majeures de la carrière. Ses aptitudes et compétences professionnelles ou techniques. Son comportement individuel et social. Ses attentes en matière professionnelle