IDENTITE 
Nationalité : Française 
Date de création : 2001

CONTACT
Adresse : 129 rue Servient – 69 326 Lyon 
Tél : 04 74 04 02 40
E-mail :  odevesse@darcor-ra.com
Site web : http://www.darcor-ra.com/

OFFRE 
Description : Depuis 2001, nous avons le privilège d'accompagner nos clients (grands groupes, ETI, PME, TPE) dans leurs projets de recrutement. Nous avons ainsi développé une base de données, forte de plusieurs milliers de candidatures. Toutefois, chaque mission étant spécifique, nous nous employons à mettre en oeuvre systématiquement tous les canaux de sourcing adaptés pour identifier les profils recherchés : réseaux sociaux, annonces, fichier, approche directe de candidats, etc.... Ainsi, notre démarche "sur mesure" nous permet de présenter des candidatures souvent jugées comme très pertinentes par nos clients.De nombreuses entreprises nous font l'honneur de travailler avec DARCOR depuis bientôt 15 ans : il s'agit sans doute de la meilleure des reconnaissances possibles et la preuve de notre capacité d'accompagnement sur des problématiques nouvelles et spécifiques. Notre métier : assister les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs quel que soit le domaine d’activité ou le métier.Notre raison d’être : nos clients Notre culture : l’entreprise, ses usages, ses codes et ses métiersNos engagements : nous intervenons uniquement pour les missions correspondant à nos compétences et savoir-faire, nous nous engageons à maintenir tous nous efforts jusqu’à obtention du résultat conjointement défini, nous respectons les exigences de confidentialité de nos clients et candidats, nous informons en totale transparence nos clients et candidats sur l’avancement de la mission, nous garantissons le respect scrupuleux des droits des personnes comme en témoigne, par exemple, notre adhésion à la  charte de la diversité. Notre équipe est composée de professionnels  seniors,  issus du monde de l’entreprise (Pme et grands groupes) ; Ils ont une expérience diversifiée et complémentaire aussi bien au niveau des métiers (fonctions commerciales, export, management et gestion de centre de profit, ressources humaines…) qu’au niveau des environnements et secteurs d’activité (Services aux entreprises et Collectivités, distribution, Franchises, industries…).Ils bénéficient tous aujourd’hui d’une solide expérience en terme de conseil en recrutement :Le consultant : en véritable chef de projet, il coordonne le travail de l’équipe dédiée à la mission et assure les relations avec les interlocuteurs clients. Il rédige le cahier des charges, réalise les entretiens avec les candidats, assure la sélection puis la présentation des candidats retenus et accompagne leur intégration en entreprise,Le chargé de recherche cible, identifie, contacte puis qualifie les candidats en adéquation avec le profil défini pour le poste à pourvoir. Il utilise pour cela les différents outils de sourcing, utilisant des techniques souvent proches du marketing direct.