Wish RH
IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : 2008
Nom du dirigeant : Jérôme Martel
CONTACT
Adresse : 20, rue Berjon, 69009 Lyon
Tél : 04 74 71 11 27
E-mail : jerome.martel@wish-rh.com
Site web : http://wish-rh.com/
OFFRE
Description : Jérôme Martel, Directeur Fondateur de WiSH Recrutement en 2008 après une expérience de plus de dix ans au sein d’Orange et de ses filiales, sur des postes à dominante technique et commerciale, puis comme manager d’une entité régionale dédiée aux Grands Comptes.WiSH Recrutement est un cabinet de conseil en recrutement de cadres et de dirigeants qui fonde sa recherche du meilleur profil sur la compréhension du métier de ses clients, de leur écosystème et de leur évolution. A une somme de compétences, il est désormais impossible de ne pas associer une intelligence comportementale. A l’accumulation d’expérience, il convient d’ajouter une capacité à adhérer à une culture d’entreprise et à ses valeurs. Chaque Entreprise possède ses valeurs et sa propre culture du travail. Cette identité, façonnée par son histoire, ses pratiques internes et la vision qui est partagée par ses employés, est un cadre de référence définissant son approche du changement mais aussi ses rapports avec ses clients, partenaires et employés. Chaque individu est unique, chacun d’entre nous est un produit de l’hérédité et de l’environnement et donc par nature différent de tous les autres. A une somme de compétences il est désormais impossible de ne pas associer une intelligence comportementale. A l’accumulation d’expérience, il convient d’ajouter une capacité à adhérer à une culture d’entreprise et à ses valeurs.Une compétence devient un talent lorsqu’elle s’exprime avec plaisir au bon endroit pour un objectif partagé. C’est pourquoi la méthode d’évaluation et de sélection des candidats de WiSH Recrutement repose sur l’adéquation poste/compétences mais aussi sur l’observation de faits basiques, de préférences notables permettant de qualifier la personnalité des candidats et le besoin de l’entreprise. Notre objectif est de recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais et d’offrir une réelle valeur ajoutée à nos clients. Cette ambition repose sur la mise en place d’une méthode adaptée en fonction du contexte spécifique de chaque mission.