Du Sens Ensemble - D.R.

Du Sens Ensemble

IDENTITE 
Nationalité : Française 
Date de création : 2014
Nom du dirigeant : Jocelyne Garcia & Laurent Chabanne

CONTACT
Adresse : 3 rue Ait Ourir Casablanca - Maroc
Tél : 212 6 32 98 96 55
E-mail : contact@dusensensemble.com
Site web : http://www.dusensensemble.com/

OFFRE 
Description : Jocelyne GARCIA est experte dans la mise en place d’ingénierie d’Accompagnement du Changement. Elle a créé Cohérence en 1992 en France. Une de ses interventions a été distinguée en l’an 2000 comme « exemple européen d’Accompagnement du Changement ». Accompagner des personnes et des équipes vers le plaisir d’évoluer Individuellement et collectivement la motive particulièrement. Authenticité, Intégrité, Engagement sont des valeurs qui lui tiennent à cœur. Laurent CHABANNE, ingénieur Arts et Métiers, a eu un parcours pluridisciplinaire et international. Après plus de 20 ans passés dans le monde de l’Entreprise, au plus près du terrain, il décide de créer Esprit d’équipe consulting en France. Sa vie professionnelle a toujours été motivée par l’accompagnement des hommes et des organisations vers un développement managérial durable. Développer une vision commune, alliant sens, bien-être et performance est une priorité.Une approche extrêmement professionnelle qui permetRéussir un recrutement c'est : bien choisir un futur collaborateur par rapport au poste à pourvoir et savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement de cerner les profils et de réussir les meilleures adéquations avec les postes à pourvoir au sein de votre entreprise. Le coaching est un lieu d'entraînement et aussi un "lieu de ressource"pour des volontaires engagés dans une démarche de changement. Instant privilégié mené en tête à tête avec un consultant pour réussir son développement personnel dans le cadre professionnel. Le coaching individuel peut compléter une démarche de cohésion d'équipe. Certains a priori ont la vie dure, et sont tellement ancrés qu'un regard extérieur est souvent nécessaire pour aider à faire des prises de conscience sur le fond . Un lieu privilégié, pour améliorer le fonctionnement individuel et collectif un lieu privilégié, en général d'une journée par mois, où se retrouvent des personnes d'une même entreprise ayant décidé d'entamer une démarche de changement. Lieu de prise de consience et d'entraînement qui a le mérite de pouvoir réunir des personnes émanant des différents services de l'entreprise, quel que soit leur statut Basé sur la volonté des participants de s'améliorer en prenant de la hauteur sur leur propre fonctionnement.