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Engagement collaborateur : Zestmeup vise une place de leader en rachetant Bloomin

Les 2 éditeurs français de solutions pour doper et mesurer l’engagement collaborateur unissent leurs forces pour accélérer le business en France puis à l’international. Le point avec Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup.

France puis à l'international. Le point avec Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup. Zestmeup passe à la vitesse supérieure en - Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup. Depuis leur création entre 2016 et 2017, les deux fournisseurs de solutions de l - croissance externe pour Zestmeup «Nous nous concentrons en 2024 sur la consolidation de notre position en France. En 2025, on mettra en - 2019, nous avions déjà procédé à un rapprochement avec Linkky», indique Christophe Bergeon. Depuis sa fondation en 2017, Zestmeup a réalisé - 2024. Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zestmeup Comment stimuler et mesurer l'engagement collaborateur ? Zestmeup acquiert Bloomin Le


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ZestMeUp

IDENTITENationalité : FrançaiseDate de création : 2015Nom du dirigeant : Christophe Bergeon, Guillaume Viry, Pierre-Henri FreyssingeasCONTACTAdresse : 86, Avenue des Ternes, 75017 ParisTel : +33 1 53 42 11 35E-mail : guillaume@zestmeup.comSite...


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Alexandre Stourbe, Le Lab RH : « 65 % de nos membres abordent l’IA pour accompagner les DRH »

Salon Solutions RH 2024 : Alexandre Stourbe, Directeur général de l’association Le Lab RH, aborde la manière dont les DRH et les start-up HR Tech appréhendent l’IA générative. « Cette étape va apporter des changements profonds dans le monde du...

forces et gagner en maturité. On l’a vu récemment avec Neobrain qui a acquis ses concurrents WiserSKILLS ou Flashbrand ou Zestmeup qui

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Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation

En cette période de crise où le télétravail se démocratise, la solution digitale et mobile, ZestMeUp facilite les échanges et les feedbacks entre les managers et les équipes, à tous les niveaux de la hiérarchie. Chez EDF, la solution est ainsi...

En cette période de crise où le télétravail se démocratise, la solution digitale et mobile, ZestMeUp facilite les échanges et les feedbacks - -up Virtuo ou encore l’agence de communication Australie) qui ont utilisé ZestMeUp pour prendre, à distance, le pouls de leurs collaborateurs. Chez - ’évaluation chez EDF était très descendante et annuelle. ZestMeUp nous a permis de mettre en place un système permettant aux collaborateurs d - ’équipe et l’efficacité au travail », conclut Julien Gazel. Voir le témoignage d’EDF EDF partage son expérience avec ZestMeUp : comment s - ’inscrire dans l’entretien annuel d’évaluation ? Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation Chez EDF, la solution ZestMeUp

Zest automatise le feedback permanent
Zest automatise le feedback permanent

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Zest automatise le feedback permanent

Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, ZestMeUp a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant Backfeed : la solution de feedback « made in Décathlon ». En parallèle, la start-up a bouclé une première...

Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, ZestMeUp a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant - ’est cet outil que ZestMeUp a racheté en fin d’année dernière, « par échange d’actions, à travers un apport en industrie », explique-t-il, sans - autre précision. Le Président de Décathlon, Matthieu Leclercq, est ainsi entré à titre personnel au capital de ZestMeUp. Un bond de « 20 - ’entretien annuel", plaide Christophe Bergeon. Un premier tour de table prometteur Dans la foulée de ce rachat, la start-up ZestMeUp, jusque - automatise le feedback permanent Zest objective le feedback permanent Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, ZestMeUp

Zest gamifie le feedback des salariés
Zest gamifie le feedback des salariés

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Zest gamifie le feedback des salariés

Alors qu’émergent de nombreux outils permettant de sonder la satisfaction des collaborateurs, la start-up ZestMeUp, l’une des premières à s’être positionnées sur le sujet en France, donne un coup d’accélérateur à sa solution. Pour encourager les...

Alors qu’émergent de nombreux outils permettant de sonder la satisfaction des collaborateurs, la start-up ZestMeUp, l’une des premières à s - concurrents, ZestMeUp n’a d’autre choix que d’innover. Après avoir développé des labels pour classifier des feedbacks, créé des bibliothèques de - Christophe Bergeon. En 2017, ZestMeUp promet de lancer une nouveauté chaque mois. La start-up, qui dénombre désormais 12 collaborateurs, dévoilera - collaborateurs, la start-up ZestMeUp, l’une des premières à s’être positionnées sur le sujet en France, donne un coup d’accélérateur à sa solution.

Les start-up RH les plus prometteuses en 2018
Les start-up RH les plus prometteuses en 2018

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Les start-up RH les plus prometteuses en 2018

Difficile de se retrouver dans la galaxie HR Tech tant le nombre de start-up explose chaque année ! Pour la 4e année consécutive, le cabinet Akoya Consulting a classé les jeunes pousses en fonction des critères d’innovation, de maturité et de...

’outil de sondage, de feedback et d’analyse ZestMeUp et par Calldoor. ʺNous avons hâte de suivre l’évolution de Calldoor qui, avec son