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Excellence et Avenir

Nom : Excellence et AvenirAdresse : 16 Allée des maronniers Ville : Saint Maixent L'écoleCP : 79400Tel : 05.49.09.95.45 / 06.64.19.23.35E-mail : excellenceetavenir@gmail.comSite web : www.excellenceetavenir.frNationalité : FrançaiseDate de...


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Numérique : France Travail multiplie les passerelles pour favoriser l’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) multiplie les passerelles pour favoriser la formation et la reconversion professionnelle dans le secteur du numérique, qui a besoin de nouveaux viviers de compétences.

'emploi pour les cadres) autour du projet FEMA ("Féminisons les Métiers d’Avenir") avec l'appui des Campus des métiers et des qualifications d'excellence


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Apprentissage : une adhésion des entreprises confirmée en 2022

En 2022, 837 000 contrats d’apprentissage ont débuté, soit une augmentation de 13,7 % par rapport à 2021 selon la Dares. Le gouvernement se félicite de la tendance qui devrait permettre d’atteindre un million d’apprentis d’ici fin 2027.

Matignon dédiée à l’avenir professionnel des jeunes. « Nous ne renonçons pas à ce qui fait la force de l’apprentissage, notamment le taux d - TPE-PME recrutent des apprentis. C’est pour moi une voie d’excellence. » De son côté, l'ANAF (Association nationale des apprentis de France


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Guide du Routard de l’Alternant : embarquez vers votre première aventure professionnelle

L’association Walt qui promeut l’alternance publie l’édition 2021 du Guide du Routard de l’Alternant pour orienter les jeunes intéressés par cette formule d’insertion sur le marché du travail.

choix éclairés pour son avenir », évoque Thierry Marx, chef cuisinier et parrain du Guide de l’alternant 2021. Un guide pour aider les - ; • Talis Business School ;• Groupe IGS ;• l’Agence Excellence Pro. L’association professionnelle exploite les sites :• Walt


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Femmes dans le numérique : quels maillons faibles dans le recrutement et l’enseignement ?

Comment favoriser l’intégration des femmes dans les métiers et filières numériques ? Des experts issus de divers horizons - ANDRH, Sodexo, France Digitale, Numeum, EPITA et France Universités - ont fait le point lors des premières Assises...

dorénavant une multitude de métiers et de perspectives d'évolution de carrières qui nécessitent une excellence opérationnelle à tous les niveaux - des stéréotypes et donner des perspectives d'avenir. Une vision qui a été brisée parmi les jeunes avec la crise sanitaire Covid-19. Il faut

Les cinq enjeux de la fonction RH de demain
Les cinq enjeux de la fonction RH de demain
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Les cinq enjeux de la fonction RH de demain

A l’occasion de la nouvelle édition de son PerformanSe Day, l’éditeur a porté un message clair : les professionnels RH peuvent devenir acteurs des changements qui impactent  leur organisation. Pour passer à l’action, encore faut-il connaître les...

plusieurs unités : le centre d’excellence, les opérations et le business partner. En cassant ainsi les silos, nous avons réussi à avoir une - décideurs RH doivent leur donner un cadre. Même s’ils formulent eux-mêmes de nombreuses craintes vis-à-vis de l’avenir. Aurélie Tachot Les

Tribune - Demain… et si nous étions tous un peu auto-entrepreneurs ?
Tribune - Demain… et si nous étions tous un peu auto-entrepreneurs ?

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Tribune - Demain… et si nous étions tous un peu auto-entrepreneurs ?

Quand fin août dernier le ministre des Finances démissionne, le journal Libération titre joliment en « une » le lendemain : « Macron, l’auto-entrepreneur », jouant bien sûr avec l’idée qu’Emmanuel Macron vient de se mettre politiquement « à son...

voies sans doute trop bien tracées. Qu’on le veuille ou non, l’avenir sera donc certainement à « l’auto-entreprise », quelle que soit la forme - ’accomplissement de soi représente a priori un progrès considérable, si ce n’est le progrès par excellence. A nous de veiller seulement

Tribune : comment identifier vos hauts-potentiels ?
Tribune : comment identifier vos hauts-potentiels ?

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Tribune : comment identifier vos hauts-potentiels ?

Pour bon nombre d’entreprises, identifier ses cadres à haut potentiel se résume à dresser une liste lors d’une people review. Et ce, sans même en informer les principaux intéressés ni les associer à des projets clés pour leur donner les moyens de...

’aptitude Le haut-potentiel cumule 2 compétences clés : il a la capacité d’atteindre l’excellence opérationnelle et transforme volontiers son - présumés hauts-potentiels sont à la fois convaincus de leur place dans l’entreprise aujourd’hui mais également de leur solide confiance en l’avenir

J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London !
J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London !

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J-15 avant la 3e édition d’HR Tech Europe London !

Avis aux décideurs RH qui n’auraient pas encore leurs billets : HR Tech Europe London se déroulera les 24 et 25 mars prochains. Pour nous donner un avant-goût de cet évènement, Nick Holley, professeur et directeur du Centre d’Excellence RH de la...

donner un avant-goût de cet évènement, Nick Holley, professeur et directeur du Centre d’Excellence RH de la Henley Business School, dévoile - 2015 ? L’avenir des RH ne se résume pas aux tendances qui impactent la sphère du recrutement, mais s’apprécie au travers des transformations

Réussir une gestion RH globale : les bonnes pratiques
Réussir une gestion RH globale : les bonnes pratiques

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Réussir une gestion RH globale : les bonnes pratiques

A l’heure de la mondialisation de l’économie et de la globalisation des organisations, l’internationalisation des RH est devenue une étape quasi obligée. Afin de répondre à ces nouveaux enjeux, la mise en place d’une stratégie SIRH globale est...

également des couvertures internationales intéressantes. L’avenir de la globalisation « Nous sommes aujourd’hui face à un marché qui arrive à - regroupant l’ensemble des processus", Vincent Maraboeuf, Keolis Après le Prix du DRH numérique remis par l’ANDRH et le prix d’excellence